3．報名要求
（1）應(yīng)聘人員根據(jù)招聘公告、崗位條件及相關(guān)要求，按照報名系統(tǒng)的要求逐項填寫相關(guān)個人信息和提交相關(guān)證明材料，保證所填資料的真實性、有效性和完整性。
（2）應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤及弄虛作假的責(zé)任自負(fù)。
（3）每人限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（4）專項公開招聘考試相關(guān)信息將通過恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注考試相關(guān)信息。
（5）州外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的在編正式工作人員，報考前應(yīng)征得其所在單位同意，所在單位同意報考的書面意見需在面試前的資格復(fù)審時提供，資格復(fù)審時不能提供證明的取消面試資格。
4．資格審核
我校人事處負(fù)責(zé)對報名人員進(jìn)行資格初審，并將初審結(jié)果電話通知本人。所有參加面試的應(yīng)聘人員必須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時須提供網(wǎng)上報名時提交資料的原件和復(fù)印件各1份，復(fù)審時間和地點另行通知�？忌鷪罂假Y格審查貫穿招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的均取消考試資格或者聘用資格。
（三）組織測試
1．測試時間和地點后期在恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。
2．根據(jù)專業(yè)性質(zhì)分組進(jìn)行知識技能測試。分筆試和面試（試講或說課或結(jié)構(gòu)化面試）。應(yīng)聘人數(shù)達(dá)到崗位招聘人數(shù)10倍及以上的先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試，并根據(jù)筆試成績從高到低按1：5的比例確定面試對象。應(yīng)聘人數(shù)在崗位招聘人數(shù)10倍以下的直接進(jìn)行面試。
3．對只有一人參加面試的崗位，面試總成績必須達(dá)到60分才能聘用。
4．應(yīng)聘人員必須按照恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院專項公開招聘筆試和面試公告（將陸續(xù)在恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上發(fā)布）的時間、地點和要求參加測試，遲到半小時者視為自動棄權(quán)。公開招聘辦公室按分組對相關(guān)應(yīng)聘候選人集中組織考試。
5．筆試內(nèi)容為測試專業(yè)知識和思政理論，面試根據(jù)不同專業(yè)不同方式確定考試內(nèi)容。
6．筆試、面試分別按100分制評分，先進(jìn)行筆試再進(jìn)行面試的，筆試成績占總成績的40%，面試占總成績的60%，兩項合計為總成績。直接面試的按100分制評分，面試成績即為總成績。
7．博士直接進(jìn)入面試。
（四）組織考核
根據(jù)成績高低順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定考核對象。重點考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、工作能力、工作實績及是否存在影響其聘用的其他因素等情況。
（五）組織體檢
考核合格人員納入體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)學(xué)校黨委研究同意后，可以復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費用。體檢不合格或放棄者，按成績高低順序依規(guī)遞補(bǔ)人選。
（六）確定擬聘人選
召開校黨委會聽取招聘工作情況匯報，嚴(yán)格審查應(yīng)聘人員資格條件、考察、體檢及可能影響聘用因素等情況，審慎確定擬聘人選。
（七）公示備案
擬聘對象報州人社局在其官網(wǎng)公示，公示發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消其招聘資格。如招聘崗位出現(xiàn)空缺，由校黨委會根據(jù)招聘公告報州人社局同意后可遞補(bǔ)。擬聘對象通過公示后，學(xué)校將擬聘人選材料報送人社部門審核備案。
（八）聘用管理
我校以州人社局審核批復(fù)的聘用資格通知文件為依據(jù)，辦理入職聘用手續(xù)，按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理。擬聘人員與原單位建立人事（勞動）關(guān)系的，在我校正式聘用前，應(yīng)自行向原單位辭職或與原單位終止人事（勞動）關(guān)系。一經(jīng)我校聘用，須與我校簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議，明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
四、防疫須知
本次招聘工作的防疫要求由恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院另行通知，應(yīng)聘人員要自覺服從防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。
五、違紀(jì)違規(guī)處理
對招聘過程中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.eszy.edu.cn/）為本次專項公開招聘公告發(fā)布、筆試、面試、錄取情況等信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。
恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上報名系統(tǒng)：https://zp.eszy.edu.cn:5000政策咨詢：0718-8431329（人事處）
監(jiān)督舉報：0718-8431064（紀(jì)委監(jiān)察處）
恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年6月17日
