4、應聘人員只能選擇一個崗位報名。
四、考試辦法
采用面試考核的形式。
1、參加招聘會招聘。參加省內(nèi)外2020屆高校畢業(yè)生供需見面會，對符合招聘條件的碩士研究生，由我單位緊缺高層次專業(yè)人才招聘工作小組組織面試或直接考核，擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議。
2、赴高校專場招聘。對符合招聘條件的畢業(yè)生，由我單位緊缺高層次專業(yè)人才招聘工作小組組織面試或直接考核，擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議。
3、單位面試考核。對通過網(wǎng)上報名或到我�，F(xiàn)場報名的應聘人員組織專場面試或直接考核，擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議。
我校組織相關專家對資格審查合格人員進行面試。
1.內(nèi)容和形式。面試主要采取提問的方式，對應聘人員的整體素質(zhì)（學科知識水平與能力、人文素養(yǎng)、語言表達、創(chuàng)新能力、學習能力、形象氣質(zhì)等）評分。
2.考官構(gòu)成。我校負責組織面試考核小組，面試考官由3人組成，其中專家教師不少于2名。
3.評價過程�？脊僭诿嬖囘^程中填寫《面試情況記載表》，根據(jù)考生表現(xiàn)，考官現(xiàn)場給出評價并簽名。整個面試組織過程由我校紀檢人員全程監(jiān)督，并對結(jié)果簽字確認。
五、考察、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
（一）考察、體檢。根據(jù)面試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)與考核、體檢人數(shù)1∶1的比例或按照考核結(jié)果確定參加考察、體檢人員�？疾�、體檢由用人單位負責組織。體檢標準參照《湖北省申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》(鄂教師[2002]3號)，由我校統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。
（二）辦理備案手續(xù)
我校將就業(yè)協(xié)議書、紀檢人員現(xiàn)場簽字的擬聘用人員花名冊及面試過程中原始材料報市教育局、市人社局審核備案。
（三）擬聘用人員名單公示
辦理備案手續(xù)后，我校在襄陽五中官網(wǎng)及市教育局、市人社局網(wǎng)站向社會公示經(jīng)人社部門備案同意的招聘結(jié)果（包括姓名、學校、專業(yè)），公示期7個工作日。在公示期間如發(fā)現(xiàn)并查實擬聘用人員有違反考試考核紀律或不符合聘用條件的，取消擬聘用人員聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，不再遞補。
（四）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)束無異議的，我校在市人社局辦理聘用手續(xù)后，與應聘人員簽訂聘用合同。
六、聯(lián)系電話
咨詢電話：0710-3347256
監(jiān)督電話：0710-3347088
附：1、《襄陽市第五中學2020年度公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才崗位一覽表》.docx
襄陽市第五中學
2020年6月18日
