1.面試工作統(tǒng)一由鷹潭應(yīng)用工程學(xué)校公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。采取備課加試教形式進(jìn)行，時(shí)間另行通知。
2.面試入闈人員的確定：
通過資格審查的人員，應(yīng)聘人數(shù)與崗位遴選人數(shù)的比例原則上不低于2:1；若達(dá)不到開考比例的崗位則相應(yīng)調(diào)減或取消招聘名額，如屬急需緊缺專業(yè)，經(jīng)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可降至該比例為1：1。面試入闈人員名單在網(wǎng)上公布，同時(shí)明確面試時(shí)間地點(diǎn)、面試方式和內(nèi)容以及說明事項(xiàng)。
3.面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位遴選計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因考生臨時(shí)缺考或違紀(jì)等導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競(jìng)爭(zhēng)情況的，面試總成績(jī)須不低于70分方可確定為體檢對(duì)象。
4.面試成績(jī)由鷹潭應(yīng)用工程學(xué)校公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后統(tǒng)一對(duì)外公布。
（三）面試辦法
1.面試環(huán)節(jié)
面試由備課和試教兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，滿分各為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
2.面試內(nèi)容和組織方式
（1）備課：在指定教材中臨時(shí)、隨機(jī)抽取章節(jié)，備課時(shí)間為40分鐘。（參考書目詳見附件3）
（2）試教：根據(jù)備課內(nèi)容進(jìn)行試教，試教順序隨機(jī)抽取，試教時(shí)間為15分鐘。
3.成績(jī)計(jì)算
面試總成績(jī)=備課成績(jī)×40%+試教成績(jī)×60%
4.各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
5.考生成績(jī)?cè)邡椞度耸驴荚嚲W(wǎng)公布。
（四）體檢
遴選領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。（如總成績(jī)相同則按崗位以試教成績(jī)從高分到低分確定取舍，如試教成績(jī)還相同則由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定取舍。）并對(duì)體檢結(jié)果進(jìn)行公示。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省教師資格體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)〔2010〕09號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘人員本人負(fù)擔(dān)。體檢工作實(shí)行責(zé)任追究制，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（五）考核
考核對(duì)象為體檢合格者�？己斯ぷ饔慑噙x領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，主要考核其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績(jī)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)復(fù)核其資格條件（資格審查貫穿遴選工作全過程）。面試后，因考核不合格、體檢前后自動(dòng)放棄等各類原因而出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
經(jīng)體檢、考察、復(fù)審合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿后無異議人員確定為聘用人員，辦理調(diào)動(dòng)入編手續(xù)。最低服務(wù)期五年。
五、其他事項(xiàng)
1.本方案由鷹潭應(yīng)用工程學(xué)校公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2.本次遴選由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
咨詢電話：0701—5888620（余江區(qū)教育體育局)
0701—5881360（余江區(qū)人力資源和社會(huì)保障社局)
附件：
1.2020年鷹潭應(yīng)用工程學(xué)校面向社會(huì)公開遴選教師崗位表.xls
