2.考生持本人筆試準考證和第二代身份證原件，按照筆試準考證上注明的時間地點，按疫情防控要求參加筆試。
3.筆試成績只作為確定面試人選的依據(jù)，不計入招聘總成績。其中，研究生、公費師范生不參加筆試，直接進入面試。研究生、公費師范生面試人數(shù)不受面試比例限制，不占用同學科其他參加筆試人員入圍面試人數(shù)。
四、資格審查
(一)資格審查人選確定。
按考生筆試成績從高到低按1:3確定資格復審人選，如遇最后一名筆試分數(shù)相同時，一并列為資格復審對象;不足1：3的，實行最低分數(shù)控制，最低分不低于所有學科入圍人員的最低分數(shù)。
(二)資格審查的內(nèi)容和要求。
重點審查考生填報或提供身份的真?zhèn)�、學歷、學位、教師資格證書等信息，是否與所報崗位的要求一致，證件均需提供原件和復印件。資料包括：報考考生網(wǎng)上打印的報名表，誠信承諾書(附件2)，照片3張、二代身份證、考生準考證，學歷、學位證書、教師資格證書原件和復印件。
未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，取消面試資格。因取消面試資格或放棄資格，以及資格復審不合格，出現(xiàn)面試人選缺額的，按該崗位考生筆試成績由高分到低分的順序依次等額遞補。
(三)面試人選的確定。
通過資格復審的考生，確定為進入面試人員，繳納面試費50元。進入面試者在面試公告發(fā)布前放棄的，經(jīng)資格復審后依次遞補;面試公告發(fā)布后放棄的，不再遞補，面試照常進行。
五、面試
(一)面試時間及地點。詳見面試公告。
(二)面試分值。面試分值為100分。
(三)面試形式及要求。面試采取無學生講課形式，其中，報考鄖陽科技學�？忌卦诳疾鞂嵺`操作能力，以現(xiàn)場操作及同步講解為準。面試分數(shù)當場向考生公布并由考生簽名確認。面試成績相同的，依次為國家公費師范生、研究生優(yōu)先，仍出現(xiàn)相同的，加面試確認。
六、實習考察
根據(jù)面試成績按照崗位計劃1：1比例，確定實習考察人選。進入考察環(huán)節(jié)人員，在學校跟崗實習1周，實習考察不合格的，按照面試成績依次遞補實習考察對象。
七、考核體檢
(一)考核體檢人選。實習考察合格考生同時確定為考核體檢人選。
(二)體檢要求。
1.體檢標準參照《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部〔2010〕19號，2013年修訂)的規(guī)定進行。體檢費由考生自理。
2.受檢人對體檢結(jié)果有異議的，可以申請復檢，誰申請誰付費。復檢需到上一級醫(yī)療機構(gòu)進行且只進行一次，復檢需在規(guī)定時間內(nèi)完成，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
3.體檢不合格者取消資格。未在規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，按面試成績從高分到低分順序依次遞補體檢對象。
(三)考察要求。
根據(jù)實際情況，采取信函考察的方式進行。因考生放棄考察或考察不合格的，按面試成績從高分到低分依次遞補，不再另行發(fā)布公告。
按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、人崗相適的用人標準，重點考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法等情況，并對考生的報考資格進一步審查，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的，取消資格。
八、公示與聘用
考生經(jīng)筆試、面試、實習、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，通過鄖陽區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，如無疑異，由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同并約定試用期和服務期限。無正當理由不按要求報到的，視為放棄資格。試用期滿考核不合格人員，取消聘用資格。
鄖陽區(qū)教育局2020年公開招聘高中階段教師崗位一覽表.xls
十堰市鄖陽區(qū)人力資源和社會保障局十堰市鄖陽區(qū)教育局
2020年6月18日
