6.制定面試工作方案，發(fā)布面試公告�？h教育局及時(shí)制定面試工作方案，面試工作方案包含面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式、考官的抽選、題本制作、疫情防控、應(yīng)急預(yù)案、組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律監(jiān)督及責(zé)任分工等內(nèi)容。面試初步人選確定后，提前7天發(fā)布面試公告和面試入圍人員名單。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。
7.面試工作。面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以說課的方式進(jìn)行。面試成績實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取考官有效評分平均分的方法計(jì)算。面試分?jǐn)?shù)應(yīng)當(dāng)場向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。
面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減，因此造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對因考生面試缺考、違紀(jì)或經(jīng)批準(zhǔn)保留崗位導(dǎo)致只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的（含75分），方能進(jìn)入考核體檢階段。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核、體檢階段，取消相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃。
8.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告
（四）重要提示
筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
四、總成績計(jì)算
考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%＋面試成績×60%。根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見》（鄂人社發(fā)[2010]36號）精神，參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生（含資教生、特崗生），筆試成績加5分，其考試總成績?yōu)椋üP試成績+5）×40%＋面試成績×60%。已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。
報(bào)考同一崗位考生總成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前；如筆試、面試成績相同，筆試《專業(yè)知識》成績高的考生排名靠前；如筆試《專業(yè)知識》成績、《綜合知識》成績、面試成績都相同時(shí)，加試專業(yè)知識。
五、考核、體檢
1.考核
進(jìn)入考核人員按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。
考核工作由縣教育局負(fù)責(zé)�？己斯ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考核，考核情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？己酥羞�要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考核中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
因考生放棄考核或考核不合格出現(xiàn)缺額，從報(bào)考該崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，出現(xiàn)并列情況，按筆試成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)。
2.體檢
考核合格人員按崗位招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。
招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。
六、選崗
教師具體崗位采取從該崗位擬聘用人員中按總成績從高到低的順序依次選崗，若總成績相同則按筆試成績從高到低的順序選崗，若筆試成績相同則按筆試的專業(yè)知識成績由高到低順序選崗。
七、公示及備案
體檢考核合格人員必須在羅田政府門戶網(wǎng)向社會公示，接受社會監(jiān)督。公示5個(gè)工作日。公示無異議的，按照程序要求辦理備案手續(xù)。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
八、辦理聘用手續(xù)
招聘結(jié)果經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核后，報(bào)市人社局備案。由用人單位、用人單位主管部門為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，嚴(yán)格實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。聘用人員試用期按照《湖北省人力資源和社會保障廳印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見>的通知》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)執(zhí)行。最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。尚未取得教師資格的高校畢業(yè)生先上崗的，不宜獨(dú)立承擔(dān)一門課的講授任務(wù)。對不服從分配或聘用后不按時(shí)上崗的，取消其聘用資格。2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，未能在2021年底前取得教師資格考試成績合格證明的，解除聘用合同。
九、工作要求
（一）提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位公開招聘工作事關(guān)社會的公平正義，關(guān)乎黨和政府的形象，人民群眾高度關(guān)注。要充分認(rèn)識嚴(yán)肅招聘紀(jì)律、提高選人用人公信度的極端重要性，各單位要提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證招聘工作公開公正。
（二）通力合作，各司其職�？h委組織部、縣人社局要加強(qiáng)監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作�？h教育局和招聘單位要根據(jù)招聘工作方案，做好考生考務(wù)信息服務(wù)、報(bào)名資格審查、組織好面試、考核、體檢等工作、確保考試安全和考生信息安全。
（三）嚴(yán)肅紀(jì)律、責(zé)任到人。建立問責(zé)機(jī)制。對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
（四）關(guān)注輿情，及時(shí)處置。要自覺接受社會和輿論監(jiān)督,妥善處理輿情,及時(shí)關(guān)注和回應(yīng)群眾信訪訴求和媒體輿情。
（五）落實(shí)防疫防控，合理控制規(guī)模。統(tǒng)籌做好疫情防控和公開招聘工作，遵循《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》防疫要求，以“盡量減少人員聚集，降低病毒感染風(fēng)險(xiǎn)”為準(zhǔn)則，按照“誰組織、誰負(fù)責(zé)”的原則，由招聘單位主管部門及招聘單位制訂好《公開招聘工作人員防疫工作方案》，做好疫情防控相關(guān)準(zhǔn)備與實(shí)施工作。
十、其他事項(xiàng)
1、本公告由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
2、未盡事宜另行公告。
業(yè)務(wù)咨詢電話：0713—5052627；
監(jiān)督舉報(bào)電話：0713—5065561。
附件1：《2020年羅田縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校招聘新機(jī)制教師崗位表》.xlsx
附件2：《2020年羅田縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校自主招聘教師崗位表（非新機(jī)制）》.xlsx
附件3：《 2020年羅田縣城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校招聘教師崗位表》.xlsx
中共羅田縣委組織部
羅田縣人力資源和社會保障局
羅田縣教育局
2020年6月24日
