報名結束后，最終確定的報考人數(shù)達不到1:2的，相應取消或核減引進計劃。
四、資格復審
按照崗位資格條件對報考人員進行資格復審。資格初審通過的報考人員，按要求進行資格復審。如資格復審與網(wǎng)上初審結果不一致，以資格復審結果為準。資格審查貫穿引進優(yōu)秀人才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報考資格。
資格復審有關事宜另行通知，報考人員未按規(guī)定進行資格復審的，視為自動放棄。
五、面談、筆試、試講
采取現(xiàn)場組織方式，分為面談、筆試、試講三部分，均采用百分制計分。時間和地點另行通知。
(一)面談。計劃引進人數(shù)與資格復審通過人數(shù)比例高于1：5的，根據(jù)實際情況，可組織面談，按1：5的比例確定筆試、試講人選，面談成績不計入考試成績。
(二)筆試主要測試報考人員的教育教學類和專業(yè)基礎知識，低于60分的，不能進入試講范圍。
(三)試講主要測試報考人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。試講成績由考官現(xiàn)場評判，在試講結束后公布，低于70分的，不列為考察體檢范圍人選。
（四）總成績計算。試講結束后，按照筆試成績、試講成績分別占40%、60%的比例計算考試總成績，筆試成績、試講成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
同一招聘計劃報考人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按試講成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)試講成績也相同的，則對成績相同者重新組織試講，按試講成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選（在考察體檢時，對因棄權或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補）。
五、考察體檢
按引進崗位計劃數(shù)1:1的比例對進入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢。
（一）考察。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等方面的情況，并對報考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。引才單位或其主管部門應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名及以上工作人員組成�？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
（二）體檢。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行，具體體檢工作時間由章丘區(qū)教育和體育局另行確定，并通過章丘政務網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.jnzq.gov.cn/）公布后組織實施。
六、簽約聘用
考察體檢合格的報考人員可攜帶本人身份證、學生證、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，與單位辦理簽約手續(xù)。報考人員在簽約后未能按規(guī)定時間取得學歷、學位，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的，視為違約，單位有權終止協(xié)議，造成的崗位空缺，不再遞補。
擬引進人員名單報經(jīng)審批后向社會公示，公示期為7個工作日，公示無異議后報經(jīng)相關部門辦理聘用手續(xù)。新聘人員試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格；試用期滿未按規(guī)定取得相應教師資格證書者，取消聘用資格。
本公告未盡事宜，由濟南市章丘區(qū)教育和體育局負責解釋。
附件2：濟南市章丘區(qū)第四中學引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生需求計劃表.xls
附件3：濟南市章丘區(qū)第四中學引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生報名表.xls
濟南市章丘區(qū)教育和體育局
2020年6月24日
