初中教師：測試相應專業(yè)的初、高中內(nèi)容，其中：初中內(nèi)容占50%、高中內(nèi)容占50%。
小學教師：測試相應專業(yè)的初中、小學內(nèi)容，其中：初中內(nèi)容占50%、小學內(nèi)容占50%。
幼兒教師：測試幼兒教育相關內(nèi)容。
(四)資格復審
在筆試成績公示后（東安政府網(wǎng)），各科目根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1∶2的比例進行資格復審，確定面試人員。（具體時間待定，如發(fā)現(xiàn)不合格的按照成績從高到低依次遞補）。資格審查完成后，方可進入面試。資格審查貫穿招聘考試工作全過程。提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取報考資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
（五）面試
資格審查結(jié)果公示后（東安政府網(wǎng)），各科目根據(jù)資格審查結(jié)果，按1∶2的比例確定面試人員。
1、面試時間：見東安政府網(wǎng)公告
2、面試地點：見東安政府網(wǎng)公告
3、面試方式：
音體美專業(yè)的面試為才藝展示和上微課，其中才藝展示的分值為60分，上微課分值為40分，音樂的才藝展示為唱歌加自選一項專長展示，體育的才藝展示為自選兩項專長展示，美術(shù)才藝展示為素描（靜物寫生）；幼兒教育專業(yè)面試為技能測試即講一個小故事、唱一首歌外加特長展示。（才藝展示所需器材自備，所選項目應適宜于室內(nèi)展示）
其他專業(yè)的面試為上微課(所報考專業(yè)的某一個年級課本內(nèi)容，時間不超過10分鐘)。
4、總成績計算（成績保留兩位小數(shù)）：筆試成績×60%+面試成績×40%。
5、招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)不能形成競爭的崗位，考生面試成績不得低于70分，否則不能聘用。
（六）體檢
各科目根據(jù)招聘教師人數(shù)按總成績從高分到低分等額確定人選組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行,同時進行尿樣毒品檢測。具體的時間、地點另行通知，費用由考生個人負擔。體檢人員對體檢結(jié)果有疑問時，應在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行1次，復檢仍不合格的考生取消聘用資格。
若入圍體檢的人員有人放棄或有人體檢不合格，從參與面試的考生中按總成績從高到低依次等額遞補，遞補人員面試分數(shù)不得低于70分(遞補不超過兩次)。
（七）考察
體檢合格人員列入考察對象�？疾靺⒄铡逗鲜夜珓諉T錄用考核實施辦法》執(zhí)行。主要包括考生遵紀守法、計劃生育、查看學籍檔案等內(nèi)容，并對應聘人員資格條件進行復審�？h人社局和縣教育局具體負責考察工作。
考察不符合要求或自動放棄的，不予聘用，所出現(xiàn)的缺額，不再另行遞補。
（八）聘用與管理
1、擬聘用人員名單在永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)和東安政府網(wǎng)上公示，接受社會監(jiān)督。
2、同時報考東安縣特崗教師崗位和公開招聘崗位的，若均入圍被錄取的優(yōu)先保證特崗教師崗位錄取，公開招聘崗位不得錄取已被東安縣特崗教師崗位錄取的考生。
3、擬聘人員根據(jù)所報專業(yè)從成績高分到低分自主選擇學校。聘用人員與聘用學校簽訂聘用合同(一式三份，縣教育局、學校與本人各存一份)，必須在聘用學校工作3年以上，期間不得申請調(diào)動或脫產(chǎn)學習(縣教育局安排的培訓學習除外)。
五、對考生弄虛作假違反考試考察紀律、應參加體檢放棄體檢和擬聘用放棄聘用情況的處理
對考生弄虛作假違反考試考察紀律的、應參加體檢放棄體檢、擬聘用放棄聘用的，一律取消資格，并在東安縣政府網(wǎng)站通報，2年內(nèi)不得報名參加東安縣公務員招考和事業(yè)單位招聘。
六、監(jiān)督與回避
1、招聘工作接受人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督�？荚�、體檢、考察、錄取等結(jié)果及時向社會公示。
2、教師招聘實行回避制度。招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的應當回避。
七、本公告由東安縣公開招聘招考工作領導小組辦公室負責解釋。(咨詢電話：0746-4219398)
東安縣公開招聘工作領導小組
2020年6月24日
