（四）面試和考試總成績計算。

1.面試時間：2020年8月15日至2020年8月16日。

2.面試要求：我縣以招聘崗位數(shù)1：4的比例，分報考學(xué)段、學(xué)科按筆試綜合成績從高分到低分依次確定面試人員（不足1：4比例的全部進入面試），每個崗位確定最后1名面試人選時，存在筆試綜合成績相同者，一并納入面試人選。屆時報考人員可在在黔東南州人民政府網(wǎng)（http://www.qdn.gov.cn/）查看面試人員名單。面試考核內(nèi)容以教師思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、所報考崗位的學(xué)科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場打分方式進行。面試總分為100分，面試的具體辦法及評分標準由黔東南州教育局擬定并組織實施。

3.考試總成績計算：按照筆試成績占40%、面試成績占60%計算考試總成績（考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%”，筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。）

（五）體檢

1.體檢時間：2020年8月24日。

2.體檢地點：另行通知

3.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1.5：1（四舍五入）。按總成績從高分到低分確定參加體檢人員，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件的進入體檢，均不滿足優(yōu)先聘用條件的以面試成績高低確定體檢人員。

我縣教育和科技局將選派人員組織擬聘人員體檢工作。體檢標準參照貴州省公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補。

體檢結(jié)束后，我縣將按照貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見的通知》（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求進行入職審查，入職審查合格后，由黔東南州教育局在黔東南州人民政府網(wǎng)（http://www.qdn.gov.cn/）面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

（六）公布名單與簽約上崗。

1.崗前培訓(xùn)：特崗教師崗前培訓(xùn)由州教育局統(tǒng)籌，具體組織實施將結(jié)合新冠肺炎疫情防控工作相關(guān)要求另行確定。

2.公布名單：經(jīng)體檢合格、入職審查合格、公示無異議且崗前培訓(xùn)合格后，我縣將在劍河縣人民政府網(wǎng)（http://www.jhx.gov.cn/）公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。

錄取原則按照填報志愿及綜合成績從高分到低分錄�。�即按“特崗計劃”縣分類別：指國家“特崗計劃”和縣級“特崗計劃”以縣為單位，按報考者所報考縣、學(xué)段、學(xué)科綜合成績從高分到低分依次進行錄�。�，如未完成招聘任務(wù)出現(xiàn)空缺崗位，可在報考我縣且面試成績合格人員中按高分到低分依次遞補體檢，如果在我縣從高分到低分依次順序遞補還未完成錄取指標，可從全州同學(xué)段同學(xué)科愿意調(diào)劑到我縣的考生從高分到低分依次遞補完成所需指標數(shù)，按照愿意調(diào)劑到我縣體檢合格后可錄取到空缺崗位。

2.簽訂聘任合同：我縣人力資源社會保障部局、教育和科技局將按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘任合同，并由劍河縣教育和科技局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄�？杖钡拿�額，可以按規(guī)定依次遞補聘用或者調(diào)劑計劃。簽約具體時間和地點另行通知。

3.上報聘用簽約人員名單和報到時間：2020年8月28日前（報到具體時間另行通知）。縣教育和科技局將匯總審核后的《貴州省2020年（中央或地方）“特崗計劃”教師招聘工作統(tǒng)計表》于2020年8月28日前以電子郵件形式報州教育局備案。

我縣“特崗計劃”招聘發(fā)布的各項信息，州“特崗辦”及時公布在黔東南州人民政府網(wǎng)（http://www.qdn.gov.cn/）和黔東南廣播電視大學(xué)內(nèi)，報考者必須隨時關(guān)注網(wǎng)上及黔東南廣播電視大學(xué)內(nèi)公布的各項通知、時間安排和相關(guān)信息〔特別是補錄信息〕，報考時須提供真實的聯(lián)系電話，必須隨時保持通訊暢通。報考者如因未及時查詢“特崗計劃”招聘公布的各項信息或錯填聯(lián)系電話、未接電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼，不按時參加面試、體檢、簽約，一律視為自愿放棄面試、體檢、錄取資格及補錄資格。

五、資金安排

（一）特崗教師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準。我縣各級各有關(guān)部門將強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權(quán)益。

（二）縣財政安排專項資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作等。教育主管部門落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

六、政策保障

（一）我縣各級各有關(guān)部門將嚴格按照相關(guān)規(guī)定，將特崗教師聘任期內(nèi)工資發(fā)放納入縣級財政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓�辦學(xué)校在編教師同等待遇。

（二）我縣教育行政部門將按照有關(guān)文件精神，及時匯總?cè)�年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師情況，報縣委編辦、人社部門，縣委編辦、人社部門收到材料后，依規(guī)定及時做好相關(guān)人事人才管理服務(wù)工作。保證三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡、教齡，不再實行試用期（參加工作時間以實際繳納社保的時間為準）。對重新?lián)駱I(yè)的，我縣將為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

七、組織保障

為加強我縣2020年“特崗教師”招聘工作，特成立劍河縣“特崗教師”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：羅忠勇 掛職縣委副書記

副組長：陳云雷縣人民政府辦公室副主任

王槐奎縣教育和科技局局長

黃保富縣人力資源和社會保障局局長

吳家毅縣委編辦主任

彭文心縣財政局局長

成員：彭永安縣教育和科技局副局長

邰宗偉縣教育和科技局副局長

陳啟龍縣人力資源和社會保障局副局長

張平縣委編辦副主任

紀寬芝縣財政局副局長

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育科技局，負責招聘具體工作。

辦公室主任：王槐奎；副主任：彭永安。

辦公室成員：由縣教育科技局抽派相關(guān)人員組成。

劍河縣“特崗教師”招聘工作，在縣“特崗計劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，劍河縣“特崗計劃”招聘工作小組遵照《州教育局、州委編辦、州財政局、州人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<黔東南州2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案>的通知》（黔東州教師通〔2020〕50號）的有關(guān)規(guī)定和程序逐步實施。具體招聘工作在劍河縣2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招聘工作小組及其辦公室的指導(dǎo)、監(jiān)督下進行。遇到重要情況和重要問題及時向縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)報告。

八、工作要求

（一）特崗教師實行合同制管理，由我縣人力資源社會保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘任合同，合同中將按照（人社部發(fā)〔2020〕24號）文件相關(guān)規(guī)定明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時，應(yīng)約定1年試用期。聘用人員在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，招聘單位將依法解除聘任合同。

（二）我縣教育行政部門將做好對三年聘任期內(nèi)的特崗教師進行跟蹤、管理和考核等工作，考核每年進行一次；結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理；及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴格審查把關(guān)；要做好《<農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃>教師服務(wù)證書》編制和發(fā)放工作。于2020年9月20日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2020年新招聘特崗教師的信息錄入。

（三）教育行政部門要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，助力脫貧攻堅作用發(fā)揮和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實施特崗計劃的良好工作氛圍。

（四）各級要保證特崗教師同等條件下在職稱評審、評優(yōu)評先、年度考核等方面享受與當?shù)毓�辦學(xué)校在編教師同等待遇。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

（五）特崗教師戶口須遷到上崗學(xué)校所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，檔案轉(zhuǎn)交至劍河縣教育和科技局。

（六）我縣將加大“特崗計劃”實施工作的監(jiān)查力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，對特崗教師待遇保障、聘任期滿入編等政策落實不到位的縣，給予及時予以督促整改。

（七）特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在“貴州教育廳門戶網(wǎng)”（http://www.gzsjyt.gov.cn/）、貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發(fā)布”（微信號：guizhou_edu）、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺、各地教育部門網(wǎng)站及教育部“24365校園招聘”等平臺上發(fā)布，報考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時須保持通訊暢通。

（八）防控要求

根據(jù)省委、省政府相關(guān)工作部署，按照“兩早兩全，應(yīng)檢盡檢”的要求，對近期從中高風(fēng)險地區(qū)來參加2020年黔東南州“特崗計劃”的考生，將按照以下要求執(zhí)行。

1.14天內(nèi)從外省低風(fēng)險區(qū)來的考生，有健康綠碼，均須在我州進行一次核酸檢測，核酸檢測陰性的，可參加資格審查及考試。

2.14天內(nèi)從中高風(fēng)險地區(qū)來黔東南州及接觸去過北京市新發(fā)地農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場人員的考生，有健康綠碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性報告的，到我省后進行一次核酸檢測，檢測結(jié)果為陰性，須居家隔離醫(yī)學(xué)觀察14天后，無發(fā)熱咳嗽等癥狀，方可解除隔離并參加考試。無健康綠碼或7天內(nèi)核酸檢測陰性報告的，一律實行到我省集中隔離14天，并在入黔當天和第14天各進行一次核酸檢測，檢測結(jié)果均為陰性的無發(fā)熱咳嗽等癥狀，方可解除隔離并參加資格審查和考試。

（九）咨詢電話

黔東南州教育局人教科：0855-8503442

劍河縣教育科技局政工股：0855-5227633

報名系統(tǒng)故障及咨詢電話：16685206683 15172527959

九、監(jiān)督投訴

州教育局和縣紀委監(jiān)委負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向省、州、縣有關(guān)部門投訴。

十、其他事項

（一）在本次特崗教師招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

（二）本《操作方案》解釋權(quán)屬劍河縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。本次招聘工作未盡事宜，由劍河縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究解決。

劍河縣教育和科技局

2020年6月30日

（聯(lián)系人：王槐奎聯(lián)系電話：0855—5227633）

附件：

劍河縣2020年“特崗計劃”教師招聘計劃表

縣名

中央“特崗計劃”教師招聘計劃數(shù)總計

學(xué)段

中央“特崗計劃”教師招聘計劃數(shù)

地方“特崗計劃”教師招聘計劃

國家與縣計劃的   比例（不得低于8:2）

備注

小計

語文

數(shù)學(xué)

英語

物理

音樂

體育

美術(shù)

信息技術(shù)

心理健康

綜合

幼兒園（含綜合）

劍 河 縣

32

初中

7

1

5

1

8（含綜合1）

8：2