（四）資格復(fù)審
面試前，縣特崗辦對(duì)應(yīng)聘考生所持證件材料再次審查，對(duì)條件不符或弄虛作假人員，取消其面試資格后，從達(dá)到面試條件人員中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)參加面試。
（五）面試、體檢
1.面試
筆試結(jié)束后，分崗位和學(xué)科確定最低控制線，按筆試成績(jī)從高分到低分，以不低于1:1.2的比例確定面試人員。面試前，須對(duì)考生個(gè)人信息進(jìn)行復(fù)審，即對(duì)考生所持證件材料再次審查。如審查出資料不符人員，取消其面試資格后于本縣崗位筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂凭�以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；本縣無(wú)遞補(bǔ)人員的崗位可由市上從符合條件的人員中調(diào)劑遞補(bǔ)。
面試考官由縣上進(jìn)行臨時(shí)派遣；面試考生實(shí)行代碼制；面試考官對(duì)面試考生的組合順序?qū)嵭谐楹灐Ｃ嬖噧?nèi)容由縣教育體育局參照當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行教師面試辦法確定，以分學(xué)科說(shuō)課或講課加答辯形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力。面試滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。面試分?jǐn)?shù)加筆試分?jǐn)?shù)等于總成績(jī)。
2.體檢
（1）確定體檢人員。按照總成績(jī)從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與本縣分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的比例為1:1。若體檢后出現(xiàn)缺額的，可按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。確定的參加體檢人員名單通過(guò)公開(kāi)網(wǎng)站向社會(huì)公布，同時(shí)通知考生體檢時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)注意事項(xiàng)。
（2）組織體檢。體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照云南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。由縣上統(tǒng)一組織。
五、志愿征集
當(dāng)招聘計(jì)劃有剩余時(shí)，按照省市相關(guān)規(guī)定組織志愿征集和面試。
六、錄用上崗
（一）確定擬聘人選。根據(jù)下達(dá)的特崗教師計(jì)劃數(shù)和招聘考核成績(jī)、體檢結(jié)果，確定擬聘特崗教師名單并公示。公示期滿提出本縣擬聘特崗教師人選，填寫(xiě)《云南省2020年擬聘特崗教師登記表》，書(shū)面及電子文檔各1份，并加蓋縣教育體育局、人力資源和社會(huì)保障局公章，按要求上報(bào)市教育體育局審定。經(jīng)審核確定后，擬聘特崗教師即可與縣教育行政部門(mén)簽訂《云南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師聘用合同書(shū)》，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。錄用結(jié)束后，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。
考生在接到錄用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣教育體育局報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其錄用資格，并處5年禁考的處罰。
（二）崗前培訓(xùn)。特崗教師崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等，培訓(xùn)時(shí)間不少于45學(xué)時(shí)。崗前培訓(xùn)采取網(wǎng)上遠(yuǎn)程培訓(xùn)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，由縣教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（三）上崗任教。特崗教師由縣教育行政部門(mén)派遣到設(shè)崗學(xué)校，本次招聘的特崗教師，其崗位、人事關(guān)系放在縣教育行政部門(mén)統(tǒng)一管理。招聘完成后由學(xué)校安排教育教學(xué)工作、進(jìn)行日常管理。
（四）教師資格。未取得教師資格的擬聘畢業(yè)生，應(yīng)積極申請(qǐng)教師資格認(rèn)定，并在服務(wù)期內(nèi)取得相應(yīng)《教師資格證書(shū)》，否則視為考核不合格，解除聘用合同。
七、工作要求
（一）加大宣傳力度，采取多種方式，充分利用各種信息傳播手段，向畢業(yè)生宣傳特崗計(jì)劃的方針政策和特崗教師招聘的有關(guān)信息，做好應(yīng)聘畢業(yè)生政策咨詢解答等工作。
（二）主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)特崗教師招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，提高工作透明度，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避；如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
（三）按照疫情防控要求和高考防疫工作標(biāo)準(zhǔn)，參照專項(xiàng)招聘防疫工作預(yù)案，制定特崗招聘工作防疫預(yù)案，落細(xì)落實(shí)各項(xiàng)防疫措施。
八、招聘監(jiān)督
為保證我縣特崗教師招聘公平、公正，由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)整個(gè)招聘過(guò)程進(jìn)行全過(guò)程、全方位監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違規(guī)、違紀(jì)行為。
投訴電話：0883-6121360（縣紀(jì)委縣監(jiān)察委)
0883-6121707(縣人力資源社會(huì)保障局)
0883-6121300（縣教育體育局）
九、招聘信息查詢方式
耿馬自治縣特崗教師招聘信息發(fā)布渠道為：耿馬自治縣政府公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http//www.yngm.gov.cn）。
招聘服務(wù)電話：0883—6127238
聯(lián)系人：李老師周老師
