7．考生加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。上述人員于7月20日，攜帶相關(guān)證書到蒙城縣教育局教師管理服務(wù)中心申報加分事宜。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在蒙城教育局政務(wù)公開網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，筆試成績增加2分，逾期不再補辦。
8.為確保新招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定合成筆試成績最低分數(shù)線為60分（含政策性加分），達不到最低分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（六）現(xiàn)場資格復(fù)審
報考者的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，隨時取消招聘資格。
依據(jù)合成筆試成績，按招聘計劃數(shù)1:2的比例，對考生進行資格復(fù)審，從高分到低分確定面試對象。最后一名如有數(shù)位考生筆試合成成績相同的，一并確定為面試對象。
資格復(fù)審對象須在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點接受現(xiàn)場資格復(fù)審，同時提供招聘公告中規(guī)定的報考資格條件要求的相關(guān)證書（證件）原件等材料進行審驗。對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放面試通知書。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按合成筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入）。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：
（1）全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證；未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（2）已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，須提供學(xué)�；蚴�、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（3）國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位以“高校畢業(yè)生”身份報考的，須提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，“服務(wù)基層項目”人員還須提供服務(wù)基層的證書，退役大學(xué)生士兵還須提供入伍通知書（或入伍批準存根復(fù)印件）、退役證明材料，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的書面承諾等材料。
（4）機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
（5）已經(jīng)通過教師資格考試筆試和面試的考生，需提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》（查詢網(wǎng)址：http://ntce.neea.edu.cn/）。
具體資格復(fù)審時間、地點和相關(guān)要求等事宜在蒙城縣教育局政務(wù)公開網(wǎng)提前公告。
被確定為面試對象的人員在規(guī)定時間內(nèi)按規(guī)定辦理繳費手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書。考生未按時辦理面試手續(xù)的，視為自動放棄。
（七）面試
1．面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會保障局與縣教育局共同組織，嚴格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀律要求實施。
2．面試的形式和程序。面試滿分為100分，采取無生上課的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。面試順序以當日現(xiàn)場抽簽順序確定，面試成績當場向應(yīng)聘人員宣布。
為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。對在面試環(huán)節(jié)，參加面試考生少于或等于報考崗位計劃數(shù)而形不成競爭的崗位，面試成績不低于當天該面試組所有面試考生的面試成績的平均分，方可進入后續(xù)程序。
3．面試公告在蒙城縣教育局政務(wù)公開網(wǎng)提前發(fā)布。
（八）考試總成績計算
面試工作結(jié)束后，根據(jù)報考人員的總成績，具體計算方式為：總成績=（筆試成績+政策加分）×60%+面試成績×40%（在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入）。
（九）體檢和考察
體檢和考察工作由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局統(tǒng)一組織。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績,從高分到低分,按1:1的比例確定參加考察和體檢人員�？荚嚳偝煽儾⒘械模垂P試合成成績高低順序排序；筆試合成成績相同的,按專業(yè)知識成績高低順序排序；專業(yè)知識成績?nèi)韵嗤�，一并確定為擬參加考察體檢對象。
對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
體檢合格的，方可進入考察環(huán)節(jié)。
考察工作由兩名及以上人員組成考察組,對體檢合格人員進行考察。考察組負責復(fù)查核實應(yīng)聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況，并據(jù)實撰寫考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次�？荚嚳偝煽儾⒘械�，按筆試合成成績高低順序排序；筆試合成成績相同的,按專業(yè)知識成績高低順序排序；專業(yè)知識成績?nèi)韵嗤�，一并確定為擬參加考察體檢對象。
（十）公示和聘用
縣人力資源和社會保障局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在蒙城縣人力資源和社會保障局政務(wù)公開網(wǎng)、蒙城縣教育局政務(wù)公開網(wǎng)公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源和社會保障局履行相關(guān)審批程序，下達聘用文件，聘用單位辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。首聘聘期為3年（包括試用期），首聘期滿方可調(diào)動和報考其他崗位。
事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
根據(jù)人社部等七部門《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）要求，用人單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應(yīng)當按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當依法解除聘用合同。
我省已經(jīng)通過教師資格考試筆試和面試的考生，應(yīng)當在試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，試用期滿未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當依法解除聘用合同。
中職學(xué)校教師招聘的部分崗位（具體見《崗位信息表》），要求需在聘用后一年內(nèi)取得中職及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證，試用期滿未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當依法解除聘用合同。
五、有關(guān)事宜
蒙城縣2020年公開招聘中職、幼兒教師有關(guān)政策及筆試、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸蒙城縣教育局政務(wù)公開網(wǎng)查詢。
公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0558—7692075（縣人社局）；
0558—7623068（縣教育局）。
蒙城教育局政務(wù)公開網(wǎng)網(wǎng)址：（http://www.mengcheng.gov.cn/Special/template/156.html）
本公告和其他未盡事宜由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
《蒙城縣2020年公開招聘中等職業(yè)學(xué)校教師和幼兒園教師崗位信息表》.xlsx
蒙城縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年7月7日
