（三）面試
1.面試時(shí)間：另行通知。
2.面試地點(diǎn)：另行通知。
3.面試方式：面試實(shí)行百分制。
音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位的面試包含專(zhuān)業(yè)技能展示（60分）和說(shuō)課（40分）兩個(gè)環(huán)節(jié)；其他教師崗位均采取說(shuō)課方式進(jìn)行。
4.面試對(duì)象：
（1）對(duì)于筆試開(kāi)考比例達(dá)到1：3的招聘崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定面試對(duì)象。
（2）凡經(jīng)批準(zhǔn)降低筆試開(kāi)考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到筆試開(kāi)考比例的崗位，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定面試對(duì)象，但參考人員筆試成績(jī)須達(dá)50分以上（含50分）或達(dá)到同一崗位參考人員的平均分，方可進(jìn)入面試。
如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則一并入圍面試。
筆試后，如被確定為面試對(duì)象，無(wú)特殊原因不缺席面試。
當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復(fù)審未通過(guò)的情況，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次），但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。報(bào)考人員放棄面試資格的應(yīng)在面試前三天告知縣教育局人事股。
對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際面試人數(shù)未達(dá)到1：2面試比例的，面試成績(jī)須達(dá)到70分方可確定為體檢對(duì)象。
（四）成績(jī)合成
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定排名順序；筆試和面試成績(jī)都相同的，須進(jìn)行面試加試，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
（五）體檢
根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測(cè)納入國(guó)家公職人員體檢內(nèi)容的通知》（永禁毒辦〔2020〕25號(hào)）要求，將毒品尿液檢測(cè)納入體檢范圍。毒品檢測(cè)呈陽(yáng)性的人員，不予聘用。
報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（六）考察
考察對(duì)象為體檢合格人員。考察由用人單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施，重點(diǎn)考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。同時(shí)對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。
（七）公示
招聘工作各階段結(jié)果均在江華瑤族自治縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.jh.gov.cn）、“江華人社”微信公眾號(hào)面向社會(huì)公示，接受社會(huì)各界及考生的監(jiān)督。擬聘用人員名單公示為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由縣教育局及其用人單位調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。
（八）崗位聘用
1.工作安排。
公示結(jié)束后，報(bào)考縣城初中教師、縣城小學(xué)教師崗位的人員，分別安排在縣城初中、縣城小學(xué)任教；報(bào)考農(nóng)村初中教師、農(nóng)村小學(xué)教師崗位的人員，分別安排在農(nóng)村初中、農(nóng)村小學(xué)任教。
2.聘用方式。
公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，須根據(jù)報(bào)考崗位及江華瑤族自治縣教育局給出的具體學(xué)校，以考試總成績(jī)由高到低為序自主選擇具體學(xué)校，由招聘單位填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘錄�。ㄆ赣茫┤藛T登記表》，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由縣教育局進(jìn)行合同鑒證。
入圍體檢名單公布后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1.事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。
2.整個(gè)公開(kāi)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及紀(jì)檢、人大、政協(xié)有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填通訊方式暢通，并及時(shí)了解招聘部門(mén)發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因影響其招聘考試結(jié)果的，由本人自行負(fù)責(zé)。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.經(jīng)本次公開(kāi)招聘聘用后放棄的人員，5年內(nèi)不得參加我縣組織的公開(kāi)招聘教師考試。報(bào)考人員報(bào)考有最低服務(wù)年限限制的崗位，一經(jīng)聘用后，在服務(wù)年限內(nèi)不能調(diào)離本縣，否則予以辭退。國(guó)家政策規(guī)定的受聘人員可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的情形除外。
4.根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。考生應(yīng)提前做好居民電子健康碼申領(lǐng)工作（微信搜索“湖南省居民健康卡”公眾號(hào)，關(guān)注后添加健康卡）。如居民電子健康碼為紅碼或黃碼，不得進(jìn)入考點(diǎn)考試�？忌谕悼键c(diǎn)途中和考試期間須全程佩戴口罩，做好自我保護(hù)，注意個(gè)人衛(wèi)生，與他人保持安全距離。
本次招聘政策由江華瑤族自治縣公開(kāi)招錄（聘）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：縣教育局人事股：0746-2323196
縣人社局事業(yè)單位人事管理股 0746—2317800
監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢組0746－2320811
縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢組0746－2327366
附表：
附表1：江華瑤族自治縣2020年公開(kāi)招聘義務(wù)教育教師崗位表.xls
附表2：江華瑤族自治縣2020年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表.docx
附件3：湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
江華瑤族自治縣公開(kāi)招錄（聘）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年7月9日
