（二）確定面試人選
1.初步確定面試人選。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按崗位招聘計劃1:5的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分，依次確定（筆試成績相同的，均確定為進入面試范圍人選）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。達不到1:5比例的，面試人選按實有人數(shù)選定；達不到1:5比例的崗位，設(shè)面試合格分數(shù)線為60分，達到分數(shù)線的人員方可確定為考察體檢人選。筆試成績和初步選定面試人選名單在山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站公布。
2.面試人選資格復審。初步選定進入面試范圍的應(yīng)聘人員，需在公告規(guī)定的時間內(nèi)由本人攜帶《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、身份證、筆試準考證及相關(guān)證明材料到招聘單位進行資格審查，相關(guān)證明材料主要包括：（1）國家承認的學歷、學位證書及崗位要求的專業(yè)資格證書；（2）留學歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學歷學位認證；（3）崗位要求的其他材料。各類證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復印件，由招聘單位資格審查工作人員審查簽字確認后，留存?zhèn)洳椤?/P>
3.其他有關(guān)情況。進入面試范圍人員，未在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因資格審查不合格或棄權(quán)造成的空缺，按照筆試成績由高分到低分依次遞補（成績相同的，均確定為面試人選），并面向社會公布。公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。
（三）面試
1.面試由山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳組織實施。分為兩部分，包括技能展示和模擬上課方式進行。技能展示主要從專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面，考察應(yīng)聘人員從業(yè)素質(zhì)、能力；模擬上課主要考察應(yīng)聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、講解及課堂示范等方面的技能。面試成績中技能展示占60%，模擬上課占40%，均采取百分制計算，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
2.面試時間另行通知，通知單領(lǐng)取事宜詳見山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站公告。
3.面試結(jié)束后，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照筆試成績占40%、面試成績占60%計算考試總成績。根據(jù)考試總成績，按照招聘計劃1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，依次按崗位招聘計劃1:1組織體檢。面試成績、考試總成績、進入考察體檢范圍人員名單，在山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站進行公布。
4.同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。
六、考察體檢
考察體檢工作由山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳負責組織實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。
（一）考察�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確進行復審。省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組由2名以上工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
（二）體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
對因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
七、公示聘用
對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、其他
山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳幼兒園教師招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0531—87934766
監(jiān)督電話：0531—87080803
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
附件3：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.docx
山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳幼兒園
2020年7月20日
