（6）相關(guān)說明：
①資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格。
②請應(yīng)聘人員關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，視為自動放棄，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
③經(jīng)資格復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消其面試資格。該崗位空缺人數(shù)按筆試成績由高到低依次遞補。復(fù)審遞補人員名單、時間等將在貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布，在規(guī)定時間內(nèi)未到指定地點進(jìn)行資格遞補復(fù)審的，視為遞補人員自動放棄。
3.面試
面試具體事項另行通知。
面試分值按百分制計分，得分按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，按60%計入總成績。
未參加面試或面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績在貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
4.總成績計算
總成績由筆試成績和面試成績構(gòu)成（其中：筆試成績占40%，面試成績占60%），總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
總成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
總成績在貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
（四）體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
體檢由貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院統(tǒng)一組織，在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
（五）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、意識形態(tài)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.在讀的非2020年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6.被開除公職的人員；
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8.截止2020年10月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（六）公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補工作。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、招聘紀(jì)律
招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度，嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，由貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度。工作人員如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理；應(yīng)聘人員如有違反招聘紀(jì)律的，一經(jīng)查實，一律取消考試錄用資格。
六、有關(guān)說明
（一）公開招聘工作人員工作在省教育廳和貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）應(yīng)聘人員畢業(yè)證書的專業(yè)名稱需與“專業(yè)或方向需求”欄中所列專業(yè)名稱一致。
（三）應(yīng)聘人員提供的信息和提交的相關(guān)材料必須真實、完整，提供虛假信息或填寫有誤者責(zé)任自負(fù)。委托他人代為填寫的，視同本人填寫。
（四）請應(yīng)聘人員在招考期間密切關(guān)注貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)招聘工作信息和時間安排，逾期責(zé)任自負(fù)。
（五）被聘用人員應(yīng)須在規(guī)定時間到招聘單位報到，不按時報到的，取消聘用資格。
（六）應(yīng)聘人員繳費成功后，參加任何環(huán)節(jié)考核未通過的均不退費。
（七）貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院地址：貴陽市清鎮(zhèn)將軍石路1號
貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院網(wǎng)址http://www.gzzbzy.cn/
（八）聯(lián)系電話：0851—82774131
（九）監(jiān)督電話：0851—82774120
七、公開招聘工作由貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院組織實施。
八、本方案由貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。未定事宜，由貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院商省教育廳、省人力資源和社會保障廳研究確定。
附件：
