面試方式為“綜合測試”的招聘崗位，綜合測試成績即為應(yīng)聘人員的總成績。面試方式為“說課+答辯”的招聘崗位，按說課成績、答辯成績分別占70%、30%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。面試方式為“說課+技能測試”的招聘崗位，按說課成績、技能測試成績分別占30%、70%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。綜合測試成績、說課成績、答辯成績、技能測試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分（面試方式為“說課+技能測試”的招聘崗位，說課成績、技能測試成績均不得低于60分）。如1個招聘計劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按說課成績確定進入考察范圍人員（如說課成績相同，則加試面試）。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位或其主管部門要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。區(qū)教育和體育局和招聘單位按有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.xihaian.gov.cn/、http://www.huangdao.gov.cn/)公示7個工作日。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理事業(yè)單位人員引進手續(xù)。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用合同中約定在青島西海岸新區(qū)的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）、相關(guān)人員上崗后一年內(nèi)沒有取得相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書的予以解聘。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。

七、紀(jì)律

公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、相關(guān)政策

招聘的名園長，經(jīng)認(rèn)定權(quán)限部門按認(rèn)定程序認(rèn)定符合相應(yīng)人才條件的，相關(guān)待遇按《關(guān)于青島西海岸新區(qū)教育體育人才引進培育的實施意見》（青西新管辦發(fā)〔2019〕76號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即引進的A類人才可給予總額100萬元生活補貼，引進5年內(nèi)購買新區(qū)內(nèi)商品住房可享受最高80萬元的購房補貼或按優(yōu)惠價購買140平方米人才公寓；B類人才可給予總額50萬元生活補貼，引進5年內(nèi)購買新區(qū)內(nèi)商品住房可享受最高80萬元的購房補貼或按優(yōu)惠價購買120平方米人才公寓；C類人才可給予總額30萬元生活補貼，引進5年內(nèi)購買新區(qū)內(nèi)商品住房可享受最高30萬元的購房補貼；D類人才可給予總額10萬元生活補貼，引進5年內(nèi)購買新區(qū)內(nèi)商品住房可享受最高20萬元的購房補貼。

招聘的其他派遣期內(nèi)國內(nèi)普通高校統(tǒng)招全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生，每人每年6000元連續(xù)發(fā)放最長不超過36個月的住房補貼；首次來青就業(yè)的派遣期內(nèi)國內(nèi)普通高校統(tǒng)招全日制研究生，按博士研究生每人每年1.8萬元、碩士研究生每人每年1.2萬元連續(xù)發(fā)放最長不超過36個月的生活補貼和住房補貼；在新區(qū)購買首套商品住房的，按博士研究生15萬元、碩士研究生10萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安家費（扣除已領(lǐng)的住房補貼）。

九、有關(guān)說明

（一）受新冠肺炎疫情影響，資格審查、初試、面試、考察、體檢等信息后續(xù)視疫情防控進展情況，在青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.xihaian.gov.cn/、http://www.huangdao.gov.cn/)上公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)保持聯(lián)絡(luò)暢通，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）應(yīng)聘人員填寫報名信息時必須真實、全面、準(zhǔn)確，所學(xué)專業(yè)以學(xué)歷證書為準(zhǔn)，具有教師資格證書人員需寫明教師資格證書的學(xué)段。因信息填報不全導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任自負(fù)。因個人提交報考信息不準(zhǔn)或不符合報名條件的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

（三）暫未取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證書的應(yīng)聘人員，須在上崗后一年內(nèi)取得的相應(yīng)學(xué)段教師資格證書，否則予以解聘。

（四）相同職位按總成績由高到低進行擇崗，總成績相同的按說課成績確定，總成績、說課成績都相同的抽簽確定。

（五）招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格。

政策咨詢電話和監(jiān)督電話：見計劃表。

請在工作時間段（工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30）撥打以上電話。

附件2：2020年青島西海岸新區(qū)中小學(xué)幼兒園公開選聘名園長、骨干教師和優(yōu)秀人才報名表.doc

附件1：2020年青島西海岸新區(qū)中小學(xué)幼兒園公開選聘名園長、骨干教師和優(yōu)秀人才計劃表.xlsx

附件3：2020年青島西海岸新區(qū)中小學(xué)幼兒園公開選聘名園長、骨干教師和優(yōu)秀人才誠信承諾書.doc

附件4：世界一流大學(xué)建設(shè)高校（A類、B類）和教育部直屬六所重點師范高校.doc

青島西海岸新區(qū)教育和體育局

2020年7月21日