（三）考試。
考試分為筆試和面試，筆試和面試總分均為100分，筆試入圍者參加面試，筆試成績和面試成績按6:4計(jì)算考試總成績，即考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（分?jǐn)?shù)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。
1.筆試。
（1）筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（2）考試內(nèi)容：幼兒教育專業(yè)知識、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)、幼兒教育政策法規(guī)、幼兒教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識。
（3）筆試成績公示。報(bào)考人員筆試成績按規(guī)定時(shí)間和方式公示，筆試結(jié)束后3日內(nèi)公布考試成績，報(bào)考人員可登錄縣人民政府門戶網(wǎng)站查詢。
（4）筆試合格分?jǐn)?shù)線的劃定：根據(jù)筆試成績的整體情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，但不得低于參考人員平均得分。
2.確定面試人員名單。根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考人員的筆試成績排名，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按1:2的比例從高分到低分確定入圍面試人員名單（最后一名成績并列者一并進(jìn)入面試）。入圍面試人員名單經(jīng)縣2020年公辦幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)后在縣人民政府門戶網(wǎng)站公示3日，經(jīng)公示無異議者發(fā)放面試通知書。
3.面試。面試成績實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分（不合格者不計(jì)算總成績，不予以聘用），面試主要測試考生的綜合素養(yǎng)和專業(yè)技能。面試前資格審查、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.面試成績、考試總成績和擬體檢對象名單將在縣人民政府門戶網(wǎng)站公示3日。
（四）體檢和考察。
1.體檢。根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例按總成績從高分到低分確定擬體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《海南省申請教師資格人員體檢表》（2014年修訂）執(zhí)行，以近半年縣級及以上醫(yī)院作出結(jié)論認(rèn)定的“體檢表”為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，取消聘用資格，所缺崗位按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)并組織體檢。體檢時(shí)間另行通知。
2.考察。由縣2020年公辦幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對體檢合格的人員進(jìn)行考察，主要考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�，所缺崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)并組織體檢和考察，時(shí)間另行通知。
3.遞補(bǔ)條件。若考試總成績相同則按面試成績高者進(jìn)入體檢或考察；若筆試成績、面試成績相同，則通過加試面試確定結(jié)果，按加試成績自高分到低分順序入圍體檢或考察人選。
（五）聘用。
1.根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果按照“公開、公平、公正”的原則擇優(yōu)聘用。在體檢和考察結(jié)果都合格的前提下，應(yīng)聘者根據(jù)考試總成績從高分到低分依次選擇崗位（包括編制內(nèi)的10個(gè)崗位。如總成績相同則面試成績高者優(yōu)先選擇崗位，如面試成績也相同則由應(yīng)聘者協(xié)商確定先后，協(xié)商不成進(jìn)行面試加試后按得分高低確定先后），并簽訂誠信承諾書，經(jīng)縣2020年公辦幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員。
2.擬聘用人員名單將在縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。公示期間，如有群眾反映問題，一經(jīng)查實(shí)不符合聘用要求的，一律不予聘用，所缺崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)并簽訂誠信承諾書，然后按程序組織體檢、考察、公示。
3.擬聘用人員應(yīng)參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者報(bào)經(jīng)縣政府審批后由縣人力資源和社會保障局、縣教育局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如無不可抗力原因不參加崗前培訓(xùn)將取消聘用資格，并按其所簽訂的誠信承諾書依法追究責(zé)任。
4.聘用人員要在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到上崗，如無不可抗力原因不報(bào)到上崗或不服從工作安排者，取消其聘用資格，并按其所簽訂的誠信承諾書依法追究責(zé)任。
5.聘用人員在招聘過程中有舞弊行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格，且三年內(nèi)不能參加我縣此類考試。
六、相關(guān)政策
（一）聘用的公辦幼兒園編制內(nèi)教師屬我縣在編人員，工資按照海南省事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其他福利按規(guī)定納入我縣社會保障體系，享受當(dāng)?shù)卦诰幵趰徑處煈?yīng)有的保障待遇。
（二）聘用的公辦幼兒園聘用制教師參照我縣在編在崗教師管理辦法進(jìn)行管理，并享受同等待遇（除不能保障編制外，其他如工資待遇、社保、職稱評審及崗位設(shè)置、高溫補(bǔ)助、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)助、偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村教師補(bǔ)助等待遇與在編教師完全一樣，即同等待遇）。第一個(gè)聘期五年，其中第一年為試用期，在試用期間參照實(shí)行在編在崗教師試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，并按月統(tǒng)一發(fā)放，其它福利按規(guī)定納入我縣社會保障體系，享受當(dāng)?shù)卦诰幵趰徑處煈?yīng)有的保障待遇。
（三）試用期滿后，經(jīng)考核合格者正式聘用為我縣公辦幼兒園編內(nèi)教師或聘用制教師，享受當(dāng)?shù)卦诰幵趰徑處熗鹊墓べY及其他相關(guān)待遇，考核不合格者或有重大違紀(jì)行為者取消聘用。
（三）我縣正式聘用的公辦幼兒園聘用制教師第一個(gè)聘期結(jié)束后，如考核合格，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以簽訂第二個(gè)聘期合同（5年），或長期聘用合同，履行在編在崗教師義務(wù)，享受與在編在崗教師同等工資、職稱評審、崗位設(shè)置及其他相關(guān)待遇。
七、有關(guān)說明
（一）監(jiān)督舉報(bào)電話：0898—86230538
（二）報(bào)名咨詢電話：0898—86222401（縣教育局）
（三）報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0898-66738760、0898-66755313
八、本公告由瓊中縣教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件：
1.實(shí)施“先上崗、再考證”相關(guān)要求解釋
2.2020年海南省瓊中縣公辦幼兒園教師招聘材料目錄表
3.2020年海南省瓊中縣公辦幼兒園教師招聘報(bào)名登記表
4.2020年海南省瓊中縣公辦幼兒園教師應(yīng)聘人員思想表現(xiàn)鑒定表
5.試用期內(nèi)取得教師資格承諾書
