1.抽調(diào)相關(guān)單位人員于2020年7月27—28日在縣教科體局干部人事股進(jìn)行資格審查，截止時間為2020年7月28日17︰00，逾期不再補(bǔ)審；審查時以校為單位審查，考生本人不須參與現(xiàn)場確認(rèn)。

2.最終報考對象以縣教科體局審查核定為準(zhǔn)。審查確定的報考名單于2020年7月29日前在縣人民政府門戶網(wǎng)站“人事考錄”欄（http://www.shicheng.gov.cn/xxgk/xxgkml/glgk/rskl/）公布。

資格審查貫穿招聘工作全過程；凡發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的考生，將取消其報考、錄用資格。

（三）考核加分

在縣資格審查時，按以下辦法進(jìn)行考核加分，并與報考名單同步公布。對考核加分有異議者，由考生本人帶齊相關(guān)證書材料，于2020年7月30日9︰00--11︰00到縣教科體局干部人事股現(xiàn)場復(fù)核。

1.評優(yōu)評模加分

其計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)為國家級、省級、市級、縣級分別加5分、4分、3分、2分，計(jì)分范圍為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者(德育)、模范教師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀校長、優(yōu)秀黨員（黨務(wù)工作者）等。

2.優(yōu)質(zhì)課競賽獲獎加分（指縣選派教師現(xiàn)場參賽的各項(xiàng)教學(xué)比賽）

優(yōu)質(zhì)課競賽獲獎學(xué)科與所報考學(xué)科必須是相同學(xué)科，優(yōu)質(zhì)課未獲等級獎?wù)卟患臃帧?/P>

5.補(bǔ)充說明

評優(yōu)評模和優(yōu)質(zhì)課競賽獲獎須為當(dāng)?shù)叵鄳?yīng)黨委、政府或教育主管部門頒發(fā)的證書，評優(yōu)評模、優(yōu)質(zhì)課競賽、“名師”工程、學(xué)科帶頭人（骨干教師）各計(jì)最高分1次。

（四）筆試

由縣統(tǒng)一組織，為閉卷形式。

1.地點(diǎn)與時間

縣琴江中心小學(xué)；2020年8月2日上午8︰30—12︰00。

2.內(nèi)容范圍及分值

學(xué)科文化專業(yè)知識100分、學(xué)科教學(xué)專業(yè)知識（新課標(biāo)及教案分析綜合卷）100分，筆試卷面滿分200分。

報考高中、初中學(xué)科崗位的筆試內(nèi)容以現(xiàn)行普通高中教材為主；報考小學(xué)、幼兒園的考生筆試內(nèi)容以現(xiàn)行初中教材為主。其中：音、體、美、計(jì)學(xué)科統(tǒng)一按小學(xué)選調(diào)學(xué)科內(nèi)容考試，幼兒教師按小學(xué)語文崗位學(xué)科內(nèi)容考試。

3.考生憑準(zhǔn)考證、居民身份證參加筆試。筆試準(zhǔn)考證由考生在考試前登陸縣人民政府門戶網(wǎng)站“人事考錄”欄（http://www.shicheng.gov.cn/xxgk/xxgkml/glgk/rskl/）自行打印。

4.筆試成績2020年8月3日上午前在縣人民政府門戶網(wǎng)站“人事考錄”欄（http://www.shicheng.gov.cn/xxgk/xxgkml/glgk/rskl/）公告。對筆試成績有異議的，由考生本人憑身份證、準(zhǔn)考證在2020年8月3日15︰00—16︰00到縣教科體局干部人事股提出筆試查分申請，縣按相關(guān)考試規(guī)定進(jìn)行查分核對。

（五）面試

1.面試對象

根據(jù)筆試成績/2+考核加分之和,按招聘崗位從高分到低分按1︰2（4人以上按1︰1.5）的比例確定入闈面試對象（最后一名并列均入闈）。

報考高中崗位同時兼報初中崗位的考生，高中崗位入闈面試的參加高中崗位面試；高中崗位未入闈面試的，自動進(jìn)入縣城初中教師崗位筆試排名、確定面試名單。

2.面試地點(diǎn)

縣琴江中心小學(xué)。

3.面試時間

2020年8月4日。

4.面試方式

面試為說課，每位考生說課時間不超過10分鐘，當(dāng)場公布面試成績，說課總分為100分;其中幼教、音、體、美、計(jì)及職校相關(guān)專業(yè)面試內(nèi)容為說課與技能操作，說課與技能操作各占50%，總分100分;面試教材以縣使用的相應(yīng)學(xué)段教材為準(zhǔn)，具體實(shí)施辦法另行公布。如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試考評小組共同完成時，將對面試成績按規(guī)定進(jìn)行修正。面試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。技能操作辦法及地點(diǎn)等以具體安排為準(zhǔn)。

四、選調(diào)辦法

（一）將筆試/2、加分、面試三項(xiàng)分?jǐn)?shù)相加得出選調(diào)總成績。按高中、初中、小學(xué)、幼兒園分類以選調(diào)總成績排名順序等額確定各崗位學(xué)科擬選調(diào)名單；上線最后一名如出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)，則教齡長的優(yōu)先；若出現(xiàn)報考人數(shù)未超過選調(diào)數(shù)的學(xué)科，則該學(xué)科最后一名總成績須達(dá)120分方可列為選調(diào)對象。

（二）擬選調(diào)對象經(jīng)縣教師招聘選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定并公示無異議后，小學(xué)、幼兒園由考生本人隨機(jī)抽簽的辦法確定任教學(xué)校，初、高中由考生本人按選調(diào)總成績及文件規(guī)定條件從高到低選擇任教學(xué)校。若考生放棄選擇的崗位，則該考生兩學(xué)年內(nèi)不得再參加進(jìn)城選調(diào)，空出的崗位按該學(xué)科參考總成績從高到低依次遞補(bǔ)。具體選崗時間另行公告在縣人民政府門戶網(wǎng)站“人事考錄”欄（http://www.shicheng.gov.cn/xxgk/xxgkml/glgk/rskl/）。

（三）所有教師須書面承諾所報考學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位如無空額時愿意高職低聘。

五、組織機(jī)構(gòu)

成立石城縣2020年教師招聘選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管教育工作領(lǐng)導(dǎo)任副組長，縣教科體局、縣人社局、縣財政局、縣委編辦、縣招才引智局等單位主要負(fù)責(zé)同志，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣教科體局等單位分管負(fù)責(zé)同志為成員；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣教科體局,其主要負(fù)責(zé)同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常具體工作。

六、工作要求

（一）縣教師招聘選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格按照相關(guān)程序和工作要求認(rèn)真組織實(shí)施，確保選調(diào)工作規(guī)范、有序開展。

（二）選調(diào)工作由縣教科體局牽頭，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣財政局、縣人社局、縣委編辦、縣招才引智局等單位全程參與并監(jiān)督指導(dǎo)。

（三）選調(diào)工作經(jīng)費(fèi)由縣財政予以保障。

（四）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。考生被舉報弄虛作假、考試舞弊，一經(jīng)查實(shí)，取消其選調(diào)資格，當(dāng)事考生三年內(nèi)不得報名選調(diào)考試；參與選調(diào)工作的人員弄虛作假、徇私舞弊的，按規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

（五）本方案解釋權(quán)在縣教師招聘選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組；未盡事宜及具體安排將根據(jù)工作進(jìn)度在縣人民政府門戶網(wǎng)站“人事考錄”欄（http://www.shicheng.gov.cn/xxgk/xxgkml/glgk/rskl/）適時公布。