應聘人員須在規(guī)定的時間內，由本人參加現場資格審查。應聘人員資格審查時應持所需證件材料的原件和一份復印件。具體事宜另行通知。

應聘人員限報一個崗位。如應聘人員因報名信息填寫不完整或有不實之處，出現所有后果由本人承擔。惡意提交報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，取消本次報考資格。

對應聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程。對不符合應聘條件和應聘過程中弄虛作假的，一經查實即取消考試或聘用資格。應聘人員在規(guī)定時間內未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其報名資格。資格審查通過人員現場領取《面試通知單》。

四、考試內容和方法

考試采取面試的方式進行。面試工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關的監(jiān)督指導下，由區(qū)教育和體育局負責組織實施。

1.面試方式及內容

根據選聘崗位的需求和特點，面試采取“說課+答辯”的方式進行，主要考核應聘人員的基本能力和專業(yè)水平。

2.面試安排

面試工作安排具體時間及要求通過青島市市南區(qū)政務網(http://www.qdsn.gov.cn)公布，請考生及時關注。

同一選聘崗位資格審查合格人數超過30人無法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)。初試采用答辯方式進行，初試成績不帶入面試。選聘單位根據初試成績，按選聘崗位由高分到低分確定進入面試人員，原則上進入面試人員不低于30人。初試成績和進入面試人員名單在市南區(qū)政務網上公布。

3.面試成績計算

面試成績采用百分制，并計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績。

說課、答辯兩項滿分均為100分，兩項成績分別按70%、30%比例加權計算面試成績。

4.面試成績公布

面試成績原則上在每場面試結束后，由主考官當場向應聘人員宣布。將通過市南區(qū)政務網(http://www.qdsn.gov.cn)公布。

五、考察和體檢

根據面試成績，按招聘崗位人數1：1.5比例，由高分到低分確定進入考察體檢范圍人員。進入考察范圍人員的說課成績、答辯成績均不得低于60分。面試成績相同的，則加試筆試�？疾旌细袢藛T，按選聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。選聘單位負責按有關規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、聘用

對考試、考察、體檢合格人員，經7個工作日公示無異議的，由市南區(qū)教育和體育局提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報市南區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門審核、備案。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理事業(yè)單位人員入職手續(xù)，并簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，約定服務年限（不低于5年），納入選聘單位事業(yè)編制管理。

七、紀律

公開選聘工作將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照選聘公告、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關規(guī)定嚴肅處理。

八、有關說明

公開選聘相關信息在市南區(qū)政務網http://www.qdsn.gov.cn)上予以公布。應聘人員在報考期間，應及時了解選聘網站發(fā)布的選聘信息并保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

咨詢電話：0532-88729262

監(jiān)督電話：0532-88729572

請在工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00撥打以上電話。

附件1：2020年青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘優(yōu)秀教師計劃表.xls

附件2：2020年青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘優(yōu)秀教師報名登記表.docx

附件3：2020年青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘優(yōu)秀教師誠信承諾書.docx

市南區(qū)教育和體育局

2020年7月22日