（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。學(xué)校組織工作人員對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行審查。提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消考試（聘用）資格。
進(jìn)入綜合考察人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶以下材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)見濟(jì)南理工中等職業(yè)學(xué)校網(wǎng)站。
資格審查必查材料有：①《報(bào)名登記表》（本人手寫簽名）；②本人二代身份證原件（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）；③學(xué)歷證書：2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件（已取得畢業(yè)證書的，提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書）；往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書；有《就業(yè)報(bào)到證》的，也要提供《就業(yè)報(bào)到證》；研究生學(xué)歷畢業(yè)生需要同時(shí)提供本人本科段的畢業(yè)證。④報(bào)考崗位要求的相應(yīng)的資格證書（教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、普通話等級(jí)證等，語文學(xué)科要求普通話二級(jí)甲等及以上）；⑤現(xiàn)已被用人單位聘（錄）用人員報(bào)名時(shí)必須征得現(xiàn)聘（錄）用單位同意，提供加蓋單位公章的《同意在職人員報(bào)考證明》；⑥留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件，并將《報(bào)名表》、《同意在職人員報(bào)考證明》原件和其他相關(guān)材料的復(fù)印件按上述序號(hào)排序裝訂后提交，由資格審查工作人員審查簽字確認(rèn)后，留存?zhèn)洳椤?/P>
（三）綜合考察
A、B類崗位采用專業(yè)能力考察、模擬上課及答辯等方式進(jìn)行，主要從專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能、語言表達(dá)、邏輯思維等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。C類崗位采取答辯的方式進(jìn)行。
綜合考察時(shí)間：初定2020年8月23日（具體事宜詳見通知單，通知單領(lǐng)取事宜詳見濟(jì)南理工中等職業(yè)學(xué)校網(wǎng)站公告）。
招聘計(jì)劃與進(jìn)入綜合考察范圍人選比例達(dá)不到1∶3的崗位，設(shè)綜合考察合格分?jǐn)?shù)線（60分），達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員，方可確定為考察體檢范圍人選。
筆試成績(jī)、綜合考察成績(jī)、考試總成績(jī)均采取百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
各崗位按照筆試成績(jī)占40%、綜合考察成績(jī)占60%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。按照不高于招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢�？疾祗w檢人選考試總成績(jī)相同的，按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定，綜合考察成績(jī)相同的，對(duì)相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定（因考察體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，依照上述方法等額遞補(bǔ)）。
應(yīng)聘人員可登錄槐蔭區(qū)人民政府、濟(jì)南理工中等職業(yè)學(xué)校網(wǎng)站查詢考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。
五、考察體檢
考察體檢工作由濟(jì)南理工中等職業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考察也可先組織體檢。
（一）考察�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審（有工作單位，且現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)未提交同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明）。學(xué)校成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成�？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。
（二）體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，并在濟(jì)南理工中等職業(yè)學(xué)校網(wǎng)站及時(shí)公布。
六、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，由學(xué)校報(bào)區(qū)教體局、區(qū)人力資源社會(huì)保障局審核后，在濟(jì)南理工中等職業(yè)學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，學(xué)校與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。對(duì)公示中反映有關(guān)問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。在規(guī)定期限內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。其中屬“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，應(yīng)當(dāng)在試用期滿之日依法解除聘用合同。已取得聘用資格的擬聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因本人無法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同手續(xù)、提交相關(guān)材料等，視為自動(dòng)放棄聘用資格。因取消資格造成的人員空缺，按照崗位選擇的遞補(bǔ)辦法遞補(bǔ)。
考生因懷孕等原因不能按體檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，待取得相應(yīng)學(xué)歷證書和報(bào)考崗位要求的其他材料后辦理聘用手續(xù)，未能按時(shí)提供相應(yīng)資格材料的應(yīng)聘人員不予辦理聘用手續(xù)。
附件1：2020年濟(jì)南理工學(xué)校公開招聘教師崗位需求表.xls.xls
附件2：2020年濟(jì)南理工中等職業(yè)學(xué)校公開招聘報(bào)名表.xlsx.xlsx
濟(jì)南理工中等職業(yè)學(xué)校
2020年8月3日
