考試采用考核測評的方式進行，報名人員經招聘小組資格審查合格后，進入考核測評，具體測評方式為試講。

試講滿分100分，主要考察報考者教師基本素養(yǎng)、教學水平、語言表達能力、舉止儀表等，試講指定統(tǒng)一的教材或資料，備課時從指定的教材或資料中抽簽決定試講的內容。

試講當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場，試講繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

準考證的領取時間以汝州市人才交流中心網(wǎng)站發(fā)布的信息為準，考試時間以準考證公布的時間為準。

本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)體檢和考核

根據(jù)考試成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》(2017年修訂)執(zhí)行。體檢費用自理。

對體檢合格的人員進行考察。重點對應聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等情況進行考察，并對其應聘資格進行復查。

因體檢、考察不合格或放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺時，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，僅遞補一次。

(五)擬聘與公示

根據(jù)考試、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在汝州市人才交流中心網(wǎng)站上公示。

(六)聘用及待遇

1、對擬聘用人員公示期滿后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員一律簽訂合同，實行合同制管理，試用期3個月，試用期包括在合同期限內。試用期滿考核合格者，予以正式聘用。

2、工資待遇包括基本工資、績效工資、課時工資、班主任津貼、其他各類福利。其中基本工資將參照汝州市普通高中在編教師正常標準上浮10%左右發(fā)放。

3、按標準辦理相關社會保險。

(七)紀律要求

被聘用者未按規(guī)定時間報到，取消聘用資格。

被聘用者到崗后，將再次進行身份核查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等違法違紀情況，一經查實，取消聘用資格。

(八)網(wǎng)站支持

本次公開招聘的相關信息和各種通知以汝州市人才交流中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.hnrzrc.com/)上發(fā)布的為準。

聯(lián)系電話：18637586213

汝州市敬之中學招生辦公室

2020年8月

附件：2020年平頂山汝州市敬之中學招聘教師崗位表