6、根據(jù)省有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員筆試合成成績增加2分。上述人員在報(bào)名時(shí)攜帶相關(guān)證書到縣人社局人力資源管理股申報(bào)加分事宜，逾期不予申報(bào)。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件；“特崗計(jì)劃”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件。對經(jīng)審核符合加分條件并經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定給予加分。
7、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)每科繳納筆試費(fèi)用45元。
8、報(bào)名通過者請于2020年8月28日（上午8∶00--11∶30下午2∶30--5∶30）到報(bào)名處憑本人有效居民身份證、筆試費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（三）筆試
筆試時(shí)間：2020年8月30日。
筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。
筆試科目為《綜合知識》和《幼兒教育知識》兩科。《綜合知識》主要為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、新課程理論和教學(xué)法等相關(guān)知識；《幼兒教育知識》主要為幼兒園教育方面基礎(chǔ)知識。以上兩科考試均不指定參考資料。
筆試成績的確定�！毒C合知識》和《幼兒教育知識》兩科卷面分?jǐn)?shù)均為100分，筆試成績=《綜合知識》×30%+《幼兒教育知識》×70%。筆試成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。根據(jù)考生報(bào)考的崗位按擬招聘人數(shù)1：2比例，分別從高分到低分依次確定入圍人選參加面試。如同一崗位入圍最后一名成績并列，可同時(shí)入圍。筆試成績低于50分的考生不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
（四）面試
面試滿分為100分，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試方式為無生上課。上課時(shí)間為15分鐘。面試成績當(dāng)場公布。
面試費(fèi)：80元/人。
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%�？偝煽儯ūＡ粜�(shù)點(diǎn)后兩位）。
（五）體檢與考察
面試結(jié)束后，參加體檢人數(shù)根據(jù)總成績從高到低按與招聘人數(shù)1∶1的比例確定。如同一崗位入圍最后一名成績并列，則依次以考生的筆試成績、面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。若考生成績?nèi)匀幌嗤�，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
體檢與考察由縣人力資源和社會保障局會同縣教體局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、安徽省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位人員中，按最終成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)僅限一次）。如同一崗位入圍最后一名成績并列，則依次以考生的筆試成績、面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。若考生成績?nèi)匀幌嗤�，則采取加試的方法，加試方案另行公布�？疾燹k法另行制定。
（六）公示與聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在五河縣政府網(wǎng)站公示7天。
公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按照規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)，影響聘用的取消資格。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。對符合聘用條件的人員，簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入編制管理。招聘的人員在本縣服務(wù)期不少于五年（包含一年試用期），試用期考核不合格或一年內(nèi)若仍未取得教師資格證的，依法取消聘用，核銷編制。服務(wù)期內(nèi)不予調(diào)出縣外。
縣人社、教體部門按照高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學(xué)校。
四、其他事項(xiàng)
1、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由本人自行承擔(dān)。
2、本方案未盡事宜由五河縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0552-2325956（縣人社局人力資源管理股）
0552-2350059（縣教體局人事股）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0552-5899025
本次公開招聘有關(guān)政策及筆試、面試、體檢等后續(xù)信息，請報(bào)考人員及時(shí)登陸五河縣政府網(wǎng)站（http://www.wuhe.gov.cn）查詢。
附件1：2020年五河縣公開招聘幼兒園教師報(bào)名表.docx
附件2：2020年五河縣公開招聘幼兒園教師計(jì)劃表.docx
五河縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年8月7日
