采取筆試加面試的方式進(jìn)行考試。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)基本知識(shí)，滿分100分。筆試安排在長(zhǎng)垣市城區(qū)。筆試方案另行規(guī)定。

2.面試

面試以講微型課的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘以內(nèi)，主要測(cè)試考生的教育理念、教學(xué)實(shí)施能力、專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)基本功，以及口語(yǔ)表達(dá)、儀容儀表、氣質(zhì)等。面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)低于60分者不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《面試須知》為準(zhǔn)。面試方案另行規(guī)定。

3.最終成績(jī)計(jì)算方法

最終考試成績(jī)﹦筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(四)體檢

根據(jù)最終考試成績(jī)，按照崗位(專業(yè))與招聘人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，按照學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷仍相同時(shí)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定體檢人員。因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,從報(bào)考同一崗位的應(yīng)試人員中,按照最終考試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用另行通知。

(五)考察

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格產(chǎn)生的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位（專業(yè)）并參加面試的人員中，根據(jù)最終考試成績(jī)從高分到低分的順序依次按招聘程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）選崗

應(yīng)聘同一代碼崗位體檢合格人員，按照最終考試成績(jī)從高分到低分的順序依次選擇學(xué)校，考試總成績(jī)相同時(shí)，按照學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷仍相同時(shí)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定選崗順序。選崗時(shí)間和要求另行通知。自愿放棄選崗資格或不按通知要求參加選崗的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位專業(yè)并參加面試的人員中，按照最終考試成績(jī)從高分到低分的順序依次按招聘程序進(jìn)行。

(七)聘用及待遇

1.聘用與解聘：政府購(gòu)崗教師由長(zhǎng)垣市人才交流中心所屬長(zhǎng)垣市眾誠(chéng)人才服務(wù)事務(wù)所有限公司與聘用人員按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，用人學(xué)校與聘用人員簽訂《崗位管理協(xié)議》，市人才交流中心和學(xué)校共同負(fù)責(zé)聘用人員的人事管理，按照國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定，為受聘人員辦理工資發(fā)放、工資調(diào)整等手續(xù)，并按規(guī)定辦理有關(guān)社保項(xiàng)目。受聘人員的試用期為半年，試用期滿，簽訂勞動(dòng)合同，合同每期三年，合同期滿，長(zhǎng)垣市人才交流中心和學(xué)校根據(jù)受聘人員的平時(shí)表現(xiàn)和考核情況決定是否續(xù)聘。受聘人員在合同期內(nèi)有重大違法違紀(jì)問(wèn)題，或者出現(xiàn)其他不能適應(yīng)崗位需求的情況，可以按相關(guān)規(guī)定予以解聘。

2.待遇與經(jīng)費(fèi)撥付：擬聘用人員的工資待遇參照現(xiàn)有事業(yè)單位教師的工資和其他有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按照最低繳費(fèi)基數(shù)繳納企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，其中單位應(yīng)繳納的部分由市財(cái)政負(fù)責(zé)繳納，個(gè)人應(yīng)繳納的部分從工資中扣除。聘用人員的工資及單位應(yīng)繳納的社保費(fèi)，長(zhǎng)垣市眾誠(chéng)人才服務(wù)事務(wù)所有限公司的辦公經(jīng)費(fèi)及管理費(fèi)用等，由市財(cái)政按月切塊撥付，由長(zhǎng)垣市眾誠(chéng)人才服務(wù)事務(wù)所有限公司進(jìn)行相應(yīng)支付。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由長(zhǎng)垣市教育體育局具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。在實(shí)施過(guò)程中遇到重要情況要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告;各有關(guān)部門要按照職責(zé)分工和本方案的要求全力配合，積極穩(wěn)妥地開(kāi)展工作。

六、紀(jì)律要求

(一)按照《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào))規(guī)定實(shí)施。

(二)參與招聘工作的人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，將嚴(yán)格追究責(zé)任。

(三)應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)名并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽(tīng)從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。

本方案由長(zhǎng)垣市教育體育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1.2020年長(zhǎng)垣市義務(wù)教育階段學(xué)校公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位教師領(lǐng)導(dǎo)小組.docx

2.2020年長(zhǎng)垣市義務(wù)教育階段學(xué)校公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位教師招聘計(jì)劃一覽表.docx

3.2020年長(zhǎng)垣市義務(wù)教育階段學(xué)校公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位教師資格審查表.docx

2020年8月12日