對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在貴池區(qū)政府網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績(jī)合成前每科增加2分。
筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在貴池區(qū)政府網(wǎng)站公布。
3.筆試合成成績(jī)
考生的筆試合成成績(jī)按照《教育綜合知識(shí)》成績(jī)（含加分）×0.4+《學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)（含加分）×0.6計(jì)算，在計(jì)算過(guò)程中分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
設(shè)定筆試合成成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無(wú)成績(jī)的，取消進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)資格。
（三）資格復(fù)審
按照應(yīng)聘人員筆試合成成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人及以下的按1:3比例、5人以上的按1：2的比例確定各崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。
各招聘崗位資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行在貴池區(qū)政府網(wǎng)上通知。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：
（1）屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證；其中，未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。至2020年12月31日仍不能提供學(xué)歷證書(shū)原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
（2）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。至2020年12月31日仍不能提供學(xué)歷證書(shū)原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
（3）屬國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報(bào)考“高校畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等材料所在單位證明，或服務(wù)基層項(xiàng)目相關(guān)證明材料（服務(wù)基層的證書(shū)或鑒定表，2020年服務(wù)期滿的，提供證書(shū)、鑒定表或相關(guān)證明材料），或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料（入伍通知書(shū)或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件、退役證明材料），以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書(shū)面承諾等材料。
（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
（5）已經(jīng)通過(guò)教師資格考試筆試和面試的考生，需提供《教師資格考試合格證明》，可在中國(guó)教育考試網(wǎng)查詢（網(wǎng)址是：http://ntce.neea.edu.cn/）。
以上材料均需復(fù)印件。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試合成成績(jī)從高分到低分，在達(dá)線人員中依次等額遞補(bǔ)，資格復(fù)審遞補(bǔ)不超過(guò)2次。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。
（四）專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試采取專業(yè)考評(píng)的方式進(jìn)行，滿分為100分。
為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)資格。
實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分以上或當(dāng)日該評(píng)委組實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。
專業(yè)測(cè)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。
（五）最終成績(jī)
考生最終成績(jī)按照筆試合成成績(jī)÷1.2×50%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×50%計(jì)算，在計(jì)算過(guò)程中分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
（六）體檢與考察
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和考生最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例確定體檢對(duì)象，考生如最終成績(jī)相同的，以考生筆試合成成績(jī)高者優(yōu)先，如考生筆試合成成績(jī)?cè)傧嗤瑒t以《學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先，如《學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)?cè)傧嗤瑒t一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。
體檢由貴池區(qū)幼兒園和貴池區(qū)職業(yè)學(xué)校新任教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）及《安徽省中小學(xué)教師資格考試與認(rèn)定政策解釋口徑》（教資〔2014〕7號(hào)）執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察工作由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。（查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）
體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考生最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（七）公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示，公示期7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報(bào)批聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考生最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有關(guān)事宜
（一）招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
（二）考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、公示聘用等有關(guān)信息在貴池區(qū)政府網(wǎng)站陸續(xù)公布。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘主管部門、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
本公告由池州市貴池區(qū)幼兒園和貴池區(qū)職業(yè)學(xué)校新任教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
咨詢電話：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0566-3214807
區(qū)教育體育局0566-3219830
監(jiān)督電話：區(qū)紀(jì)委監(jiān)委0566-2022589
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件
1、2020年池州市貴池區(qū)幼兒園和貴池區(qū)職業(yè)學(xué)校新任教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xls
池州市貴池區(qū)幼兒園和貴池區(qū)職業(yè)學(xué)校
新任教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年8月17日
