（1）筆試時(shí)間：2020年8月30日上午10:00-11:30
（2）筆試地點(diǎn)：昭平縣第四中學(xué)
（3）筆試內(nèi)容：教育學(xué)及教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)、教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)。
（4）開(kāi)考比例：崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與該崗位資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1:3及以上的方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，原則上應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位。如因教學(xué)需要開(kāi)考的，由昭平縣教育和科學(xué)技術(shù)局提出申請(qǐng)，經(jīng)2020年昭平縣縣城中小學(xué)教師專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方能開(kāi)考。
（5）確定進(jìn)入面試人員：筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由昭平縣縣城中小學(xué)教師專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不得進(jìn)入面試。在筆試合格人選中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試人員。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定進(jìn)入面試人員。招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人數(shù)達(dá)不到1:3面試比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)進(jìn)行面試；招聘職位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員時(shí)，取消該職位的招聘計(jì)劃。
（6）公布面試人員名單：進(jìn)入面試人員名單及面試安排，在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.gxhz.gov.cn/）（首頁(yè)>信息公開(kāi)>基礎(chǔ)信息公開(kāi)>部門(mén)信息公開(kāi)>部門(mén)主動(dòng)公開(kāi)）上公布。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
2.面試
（1）面試時(shí)間：2020年9月5-6日（暫定）
（2）面試地點(diǎn)：昭平縣第四中學(xué)（暫定）
具體面試時(shí)間地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)。
（3）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀容儀表、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等基本技能。
（4）面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分以上者為合格（1:1崗位除外），未達(dá)60分者不能進(jìn)入體檢、考察等程序。
計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為1∶1崗位的人員，其面試成績(jī)需達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察等程序。
（5）面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘考試部門(mén)不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。考官按報(bào)考人員面試序號(hào)給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名，如有違反則面試成績(jī)按零分處理。
(四）體檢、考察
根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考察人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的考試總成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，以應(yīng)聘者的面試成績(jī)高的確定為體檢、考察人選。如筆試和面試的成績(jī)均相同時(shí)，以面試成績(jī)第一要素評(píng)分高的確定為體檢、考察人選。
1.體檢：體檢工作由昭平縣教育和科學(xué)技術(shù)局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢須到縣級(jí)以上（含縣級(jí)）具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
2.考察：招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考察工作。著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、崗位匹配度等。考察對(duì)象必須提供計(jì)生證明。
(五）確定擬聘用人員和公示
1.確定擬聘用人員：體檢與考察都合格的人員確定為擬聘用人員�？疾旎蝮w檢不合格的，不得確定為擬聘用人員�？杖钡拿~，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)（考試總成績(jī)相同者，按確定考察人員辦法處理）。
2.公示。擬聘用人員在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
對(duì)擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。
(六）辦理聘用手續(xù)
對(duì)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意聘用后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，并按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)和試用考察，考察不合格者，取消聘用資格。聘用時(shí)未取得相應(yīng)教師資格證的，采用合同管理，在一年試用期內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格的聘用人員，解除聘用合同。
四、其他
（一）公開(kāi)招聘工作實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考者提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，則取消其參加考試的資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
（二）本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）具體招聘事宜由昭平縣教育和科學(xué)技術(shù)局和昭平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2020年昭平縣縣城中小學(xué)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表.xlsx
2. 2020年昭平縣縣城中小學(xué)教師專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc
2020年昭平縣縣城中小學(xué)教師專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年8月20日
