考試分為筆試和面試，均采取百分制計算成績。
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時間：2020年10月24日上午9:00-11:30
考試內(nèi)容：內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識兩部分。
筆試地點見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
(二)面試
面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達(dá)不到1:3比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人選名單及面試資格審查有關(guān)事宜在岱岳區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。
面試方式及時間、地點在岱岳區(qū)人民政府網(wǎng)站上另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，采取百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。面試成績、考試總成績在岱岳區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
五、體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按照招聘計劃1:1的比例依次等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績也并列的，加試確定人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對體檢合格人員，按招聘計劃1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。招聘單位及其主管部門組成考察工作組，對進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行考察�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對考察對象個人檔案進(jìn)行審查，對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾旃ぷ鹘M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
對放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位面試人員中（面試成績不得低于60分）按考試總成績依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期有異議的，招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用；對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員須與聘用單位簽訂最低服務(wù)期限為5年的服務(wù)協(xié)議。
對聘用的實施“先上崗、再考證”階段性措施的2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，聘用單位與其簽訂聘用合同時約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得符合應(yīng)聘條件的教師資格證書的，依法解除聘用合同、予以解聘。
根據(jù)省委組織部、省人社廳、省編辦、省財政廳《關(guān)于印發(fā)山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）規(guī)定，受聘人員在職稱考評、崗位聘用、考核獎懲、薪酬分配、社會保險、管理使用等方面，適用事業(yè)單位人事管理政策，同工同酬，同等待遇。
七、其他
本次公開招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：15053892323、0538-8531161
監(jiān)督電話：0538-8569803
咨詢時間：2020年10月14日至17日，每日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。
附件：
附件1-2020年岱岳區(qū)職業(yè)教育中心公開招聘教師崗位計劃表.xls
附件2-2020年岱岳區(qū)職業(yè)教育中心公開招聘教師.doc
岱岳區(qū)人力資源和社會保障局
岱岳區(qū)職業(yè)教育中心
2020年10月12日
