2.考核
報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，有關(guān)市(縣、區(qū))級(jí)主管部門和用人單位將根據(jù)情況組織考核，考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。考核主要測試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力，根據(jù)考生考核情況研究確定擬聘用人選，并簽訂用人協(xié)議或三方協(xié)議(僅限2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生)。已通過考核確定了擬聘用人選的名額，不再接受后續(xù)報(bào)名。
3.體檢
體檢工作由市(縣、區(qū))級(jí)招聘單位主管部門實(shí)施，體檢時(shí)間由各市(縣、區(qū))級(jí)招聘單位主管部門自行確定并至少提前兩天通知已通過考核的擬聘用人選。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)程序。
4.考察
體檢結(jié)束后，由有關(guān)市(縣、區(qū))級(jí)主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人選進(jìn)行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個(gè)人信用等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)(包括在2021年7月31日前，對(duì)2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷證書和崗位要求的其他證書進(jìn)行核實(shí)確認(rèn))。考察不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)程序。
5.公示
有關(guān)市(縣、區(qū))級(jí)主管部門根據(jù)考生的考核、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員后，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
6.聘用
公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定由市(縣、區(qū))人力資源社會(huì)保障局或市(縣、區(qū))級(jí)主管部門辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。聘用工作原則上于2021年8月30日前結(jié)束。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)并取消聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月(再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(四)政策待遇
1.編制
本次招聘使用事業(yè)編制，在相應(yīng)縣(區(qū))或市級(jí)單位服務(wù)期不少于5周年。
2.工資、補(bǔ)助
引進(jìn)到市屬事業(yè)單位工作的，職務(wù)、職稱按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理，除享受事業(yè)單位工作人員正常福利待遇外，符合條件的，按照雅安市有關(guān)人才政策規(guī)定執(zhí)行。市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位崗位所招聘人員待遇按照相關(guān)單位規(guī)定執(zhí)行。
(五)紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》及《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。
(六)其他事項(xiàng)
1.本公告由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，政策待遇由市委組織部負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考資格條件由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。
2.市(縣、區(qū))級(jí)各單位可根據(jù)現(xiàn)場招才引智情況，按干部人事管理權(quán)限經(jīng)研究同意后，對(duì)崗位資格條件等作適當(dāng)調(diào)整;經(jīng)同級(jí)組織部、編辦、人力資源和社會(huì)保障局研究同意后，可適當(dāng)增減崗位。
三、企業(yè)
各企業(yè)急需高學(xué)歷和緊缺人才需求名額137名，具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見附件2《雅安市2020年“雅州英才”工程赴外招才引智崗位條件一覽表(企業(yè))》，具體招聘程序以企業(yè)現(xiàn)場答復(fù)為準(zhǔn)。
政策咨詢電話：
四川農(nóng)業(yè)大學(xué)：028—86293190
中共雅安市委組織部18180355625
雅安市人力資源和社會(huì)保障局15281260301
電話服務(wù)時(shí)間：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00(節(jié)假日、周末除外)
點(diǎn)擊下載>>>1、2020年雅安市“雅州英才”工程赴外招才引智崗位條件一覽表(事業(yè)單位).xlsx
2、2020年雅安市“雅州英才”工程赴外招才引智企業(yè)崗位一覽表(企業(yè)).xls
3、2020年雅安市“雅州英才”工程赴外招才引智報(bào)名表.doc
4、2020年雅安市“雅州英才”工程赴外招才引智引進(jìn)高層次人才和急需專業(yè)人員報(bào)名時(shí)間地點(diǎn).xlsx
