（二）考試
本次招聘，筆試及面試均由哈爾濱市尚志市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.筆試
（1）筆試時(shí)間：以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。
（2）筆試科目及分值：筆試為一套試卷，均為客觀化試題，科目分為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，滿分合計(jì)200分，其中：《綜合知識(shí)》主要考察考生政治理論知識(shí)、思想道德修養(yǎng)、法律常識(shí)、國際國內(nèi)時(shí)事、科技知識(shí)、歷史地理等常識(shí)，滿分為50分；《專業(yè)知識(shí)》主要考察考生所報(bào)崗位所需專業(yè)知識(shí)的掌握程度，滿分為150分�？荚嚂r(shí)間為150分鐘。
（3）筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證�？忌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人第二代身份證原件（如本人身份證丟失，可持臨時(shí)身份證）進(jìn)入考場(chǎng)，其它證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責(zé)任自負(fù)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其它物品一律不準(zhǔn)帶入考場(chǎng)，違者按有關(guān)規(guī)定處理。
（4）查詢筆試成績。筆試結(jié)束一周內(nèi)，請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)
（1）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人員的確定：筆試結(jié)束后，將筆試卷面成績與政策加分合成為筆試成績，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分的順序確定現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人選。入圍考生筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)�？忌豢紗慰苹騿慰瞥煽�?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。
（2）考生須根據(jù)報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通知，按時(shí)攜帶本人報(bào)名登記表（報(bào)名網(wǎng)站自行打印）、本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料等原件及以上材料復(fù)印件各一份，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生如暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供由學(xué)校教務(wù)部門出具的在籍學(xué)籍證明或?qū)W籍管理系統(tǒng)打印出的本人成績單。在職人員報(bào)考需出具現(xiàn)所在單位同意報(bào)考證明。
（3）凡提供的相關(guān)材料、主要信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的，將取消現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)資格，由尚志市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試（含政策加分）成績按招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。資格確認(rèn)合格人員，現(xiàn)場(chǎng)簽訂《誠信承諾書》。
（4）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)后，招聘崗位人數(shù)與該崗位資格確認(rèn)合格人數(shù)之比不得低于1:3的比例。若達(dá)不到1:3的比例，將縮減或取消該招聘崗位。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知。
（5）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見報(bào)名網(wǎng)站通知。
3.面試
（1）進(jìn)入面試人員的確定。通過現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人員進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。
（2）面試規(guī)則。
尚志市委黨校（崗位代碼200101-200105）：面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力等。面試成績總分為100分，未達(dá)到60分者不予聘用。
教育系統(tǒng)（崗位代碼200201-200804、201001-201006）：面試采取試講的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為所報(bào)崗位學(xué)科現(xiàn)行教材。試講時(shí)間為10分鐘。面試成績總分為100分，未達(dá)到60分者不予聘用。
教育系統(tǒng)（崗位代碼200901-200903）：面試采取朝鮮語試講的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為所報(bào)崗位學(xué)科現(xiàn)行教材。試講時(shí)間為10分鐘。面試成績總分為100分，未達(dá)到60分者不予聘用。
（3）面試時(shí)間和地點(diǎn)將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。
4.公布總成績
面試后，將考生的筆試成績（含政策加分）與面試成績按照60%與40%的總成績占比進(jìn)行折合相加，合成考試總成績，于面試結(jié)束一周內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站公布。
六、體檢和考核
1.確定體檢和考核對(duì)象
依據(jù)考生總成績，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序，若面試成績也相同，將進(jìn)行面試加試,高分者進(jìn)入體檢和考核。
2.體檢
體檢由哈爾濱市尚志市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。統(tǒng)一組織面試合格人員到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由哈爾濱市尚志市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同體檢醫(yī)院確定。考生須認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對(duì)體檢過程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。
3.考核
考核由哈爾濱市尚志市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？己藨�(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡考生資格條件與《招聘計(jì)劃表》不一致的，將視為考核不合格。
體檢或考核不合格者不予聘用，取消該崗位招聘。
七、辦理試用期手續(xù)
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，在報(bào)名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考市委黨校人員和報(bào)考教育系統(tǒng)已取得招聘崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證人員，聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用合同，考核不合格的取消聘用資格。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生如未能在2020年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，將取消聘用資格。
按照人力資源社會(huì)保障部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國家衛(wèi)生健康委、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)），凡符合條件的高校畢業(yè)生，參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
公開招聘工作結(jié)束后哈爾濱市尚志市人力資源和社會(huì)保障局將全部工作材料封存?zhèn)洳椤?/P>
八、招聘紀(jì)律
為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由尚志市監(jiān)察局全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0451-53323393。報(bào)考人員必須遵守招聘有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。招聘的組織實(shí)施單位或部門將嚴(yán)格按照《招聘計(jì)劃表》中所列專業(yè)及相關(guān)要求進(jìn)行審核，凡不按所列專業(yè)范圍通過資格審核、履行招聘程序成為擬聘用人員的，都將不予辦理聘用手續(xù)，一切后果由招聘的組織實(shí)施單位或部門負(fù)責(zé)。
對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）對(duì)其處理。
本次公開招聘由哈爾濱市尚志市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
特別提示：哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局及尚志市人力資源和社會(huì)保障局從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與哈爾濱市尚志市人力資源和社會(huì)保障局無關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕！
附件：
2020年哈爾濱市尚志市市委黨校及教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表.xls
哈爾濱市尚志市人力資源和社會(huì)保障局
2020年10月21日
