2.面試
(1)以考生筆試成績(jī)確定面試人員，根據(jù)招聘計(jì)劃按考生筆試成績(jī)1:1.2的比例確定面試人員（如開考比例降至1:1，該比例也相應(yīng)調(diào)整至1:1），入圍面試末位考生筆試成績(jī)并列者一并納入面試范圍。
(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)登陸鹽山政務(wù)網(wǎng)查詢。
(3)面試方式。采用試講及現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式。
根據(jù)不同學(xué)科提供教材，指定章節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備30分鐘，試講15分鐘。對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行語言表達(dá)能力、學(xué)生及學(xué)科教學(xué)提問的測(cè)評(píng)。面試采取當(dāng)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算其它分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)天在面試考點(diǎn)公布，并在鹽山政務(wù)網(wǎng)和鹽山中學(xué)微信平臺(tái)公示。
3.總成績(jī)合成及排名確定
按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%。同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按學(xué)歷高者、筆試成績(jī)高者優(yōu)先方法。若仍不能區(qū)分排名者，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。在此后的資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時(shí)，均按此辦法確定。
注意事項(xiàng)：①應(yīng)聘人員前來報(bào)名、筆試和面試時(shí)應(yīng)佩戴口罩并持有健康綠碼、嚴(yán)格進(jìn)行體溫檢測(cè)，有發(fā)熱癥狀（體溫≥37.3℃）的人員一律不得參加此次招聘，及時(shí)到定點(diǎn)醫(yī)院診治。②中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來鹽人員要持有7日內(nèi)一次核酸檢測(cè)證明，且持有健康綠碼，體溫正常后方可進(jìn)入。
（四）資格復(fù)審
面試結(jié)束后，依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與考生從高到低的總成績(jī)排名，按照1：1的比例確定資格復(fù)審人員。
進(jìn)入資格復(fù)審的考生，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加復(fù)審，資格復(fù)審所需材料除現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)資格審查所提供的材料外，還需攜帶個(gè)人檔案。復(fù)審不符合條件的，取消應(yīng)聘人員資格。逾期不提交資格審查材料的，視為自動(dòng)放棄資格。在報(bào)考同一崗位的考生中，按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（五）體檢
資格復(fù)審合格人員,進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在鹽山政務(wù)網(wǎng)公布。體檢由縣教育局、縣人社局、鹽山中學(xué)共同組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。無故不參加體檢者視為自動(dòng)放棄，體檢不合格者取消應(yīng)聘資格。
（六）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾煊煽h教育局、縣人社局、鹽山中學(xué)共同組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘人員資格。
（七）公示
擬聘用人員名單由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，在鹽山政務(wù)網(wǎng)公示。時(shí)間為7個(gè)工作日，擬聘用人員在公示期內(nèi)因弄虛作假或營(yíng)私舞弊等情況被舉報(bào)查實(shí)的，取消其擬聘用資格。
（八）聘用
對(duì)公示無異議的人員，經(jīng)審核后，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，超過規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
四、聘用人員待遇
本次招聘的教師為編外教師，工資標(biāo)準(zhǔn)參照在編教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按企業(yè)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。用人單位與本人簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為三年，試用期六個(gè)月，試用期一并計(jì)算在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的留任，考核不合格的解除合同。合同期滿考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
五、組織機(jī)構(gòu)
成立由分管教育副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)，縣教育局、縣人社局、縣財(cái)政局、鹽山中學(xué)主要負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鹽山中學(xué)，辦公室主任由鹽山中學(xué)校長(zhǎng)兼任。
六、有關(guān)要求
凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
咨詢電話：
鹽山中學(xué)（0317）6086910
鹽山縣人社局（0317）6221778-8309
鹽山縣教育局鹽山縣人力資源和社會(huì)保障局河北省鹽山中學(xué)
2020年11月4日
