在市教育局領(lǐng)導(dǎo)下，我校成立業(yè)務(wù)能力考評(píng)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施業(yè)務(wù)能力考評(píng)。

業(yè)務(wù)能力考評(píng)時(shí)間：初定為2020年11月28日。如有變更，以濟(jì)南市教育局和山東省實(shí)驗(yàn)中學(xué)網(wǎng)站公告時(shí)間為準(zhǔn)。

業(yè)務(wù)能力考評(píng)包括面試和說(shuō)課2個(gè)環(huán)節(jié)，專(zhuān)家組對(duì)面試和說(shuō)課分別進(jìn)行賦分。每位應(yīng)聘人員考評(píng)時(shí)間不超過(guò)25分鐘，其中面試10分鐘，說(shuō)課15分鐘。

面試采取個(gè)人陳述和答辯方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算成績(jī)。主要考評(píng)應(yīng)聘人員的教育教學(xué)理論、實(shí)踐能力、教科研水平和成果。個(gè)人陳述部分主要陳述個(gè)人教育教學(xué)思想和成果，總時(shí)間不超過(guò)5分鐘；考評(píng)小組專(zhuān)家根據(jù)個(gè)人陳述提出相關(guān)問(wèn)題，由應(yīng)聘人員進(jìn)行答辯。業(yè)務(wù)考評(píng)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的個(gè)人陳述和答辯情況進(jìn)行賦分，滿分100分。

說(shuō)課采用百分制計(jì)算成績(jī)，主要考評(píng)應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等理論知識(shí)提煉課程內(nèi)容、組織課程實(shí)施、運(yùn)用教學(xué)資源等方面的能力。業(yè)務(wù)考評(píng)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的說(shuō)課情況進(jìn)行賦分，滿分100分。

業(yè)務(wù)能力考評(píng)結(jié)束后，按面試成績(jī)占40%、說(shuō)課成績(jī)占60%計(jì)算業(yè)務(wù)能力考評(píng)總成績(jī)。面試成績(jī)、說(shuō)課成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？荚u(píng)總成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

考評(píng)結(jié)束后,超過(guò)最低合格分?jǐn)?shù)線的人員,根據(jù)業(yè)務(wù)能力考評(píng)總成績(jī)從高分到低分,按1:1的比例確定考察體檢人員，業(yè)務(wù)能力考評(píng)總成績(jī)相同的，按說(shuō)課成績(jī)由高分到低分確定；說(shuō)課成績(jī)也相同的，對(duì)相同者重新組織業(yè)務(wù)能力考評(píng)，按重新組織的業(yè)務(wù)能來(lái)考評(píng)成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人員（因考察體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，依照上述方法等額遞補(bǔ)）�？疾祗w檢人員確定后在濟(jì)南市教育局、山東省實(shí)驗(yàn)中學(xué)網(wǎng)站公布。因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，按照考評(píng)總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。（總成績(jī)相同的，按照上述方法遞補(bǔ)）

五、考察體檢

在教育局領(lǐng)導(dǎo)下，由我校組織實(shí)施考察體檢工作，嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考察也可先組織體檢。

考察。根據(jù)條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，考察組由2名以上工作人員組成�？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

（二）體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、公示引進(jìn)

根據(jù)業(yè)務(wù)能力考評(píng)、考察體檢等情況，確定擬引進(jìn)人員，在濟(jì)南市教育局、山東省實(shí)驗(yàn)中學(xué)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬引進(jìn)人員公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿且無(wú)異議的，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、待遇

依據(jù)《中共濟(jì)南市委、濟(jì)南市人民政府關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》(濟(jì)發(fā)〔2017〕16號(hào))和《濟(jì)南市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)管理暫行辦法》執(zhí)行。（詳見(jiàn)附件2）

八、其他

濟(jì)南大學(xué)城實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀高層次教育人才不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

聯(lián)系人：馮玉咨詢電話：0531-89616804

監(jiān)督電話：濟(jì)南市教育局組織人事處0531-66608049

附件1：2020年濟(jì)南大學(xué)城實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀高層次人才報(bào)名表.docx

附件2：2020年濟(jì)南大學(xué)城實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀高層次人才待遇.docx

濟(jì)南大學(xué)城實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)

2020年11月11日