2．本科及以上，其中第一學(xué)歷系“雙一流”、985工程、211工程院校全日制師范專業(yè)本科畢業(yè)生，且為恩施州外正式在編在崗市直及以上單位公立學(xué)校教師或州內(nèi)非在編教師，由學(xué)校面談考核確定。
3.2021年教育部直屬的六所師范院校（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)）應(yīng)往屆本科公費(fèi)師范生，免筆試，采取面試、考核相結(jié)合的辦法直接進(jìn)行雙向選擇。
4．本科及以上，其中第一學(xué)歷為一本院校全日制師范專業(yè)應(yīng)往屆本科畢業(yè)生，采取筆試、試講、面試相結(jié)合的辦法確定擬聘人員。
測(cè)試成績(jī)?cè)诙魇┲萁逃止倬W(wǎng)查詢，測(cè)試時(shí)間和測(cè)試地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行通知，如因疫情防控需要，學(xué)校會(huì)及時(shí)調(diào)整具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)并通過(guò)人社局官網(wǎng)、教育局官網(wǎng)以及短信告知所有考生。
5．實(shí)際參加測(cè)試考生成績(jī)按百分制折算后的總成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢考核程序。
6．具體的測(cè)試方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。
五、體檢與考察
（一）體檢
1．根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選；同一招聘崗位因考生總成績(jī)相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1：1時(shí)，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，沒(méi)有進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)的可組織加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2．體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施�？忌氄J(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)果合格的，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。招聘單位或受檢考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)人社部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢須在體檢結(jié)果出來(lái)后10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3．體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān)；申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
4．因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
（二）考察
1．考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。
2．考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在校表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？疾熘羞�要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3．因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
六、確定擬聘人員
堅(jiān)持擇優(yōu)原則，根據(jù)考生綜合成績(jī)、考核、體檢情況，由恩施高中領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。
七、公示和備案
專項(xiàng)招聘完成后，將專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)州人社局辦理備案。備案材料包括∶1．備案函。詳細(xì)報(bào)告招聘工作實(shí)施情況；2．《事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘擬聘人員備案名冊(cè)》；3．《事業(yè)單位招聘工作人員備案表》；4．《事業(yè)單位工作人員聘用考察工作備案表》。根據(jù)備案審查情況，擬聘對(duì)象在州人事綜合管理部門網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對(duì)擬聘對(duì)象有異議的，應(yīng)根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否聘用。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，結(jié)果備案、聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。
八、聘用管理
恩施高中以州人事綜合管理部門下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，辦理人事聘用手續(xù)。用人單位正式聘用前，應(yīng)要求擬聘人員與原用人單位終止人事（勞動(dòng)）關(guān)系或提交不存在與其他用人單位存在人事（勞動(dòng)）關(guān)系承諾書。用人單位對(duì)專項(xiàng)招聘人員實(shí)行按崗聘用、合同管理。除國(guó)家、省政策有特別規(guī)定，招聘人員必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議。
初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月；非初次就業(yè)的工作人員，試用期一般為3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)至6個(gè)月。試用期滿考核不合格的，用人單位可解除聘用合同。
九、防疫須知
考生應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，應(yīng)主動(dòng)配合接受體溫檢測(cè)，出示健康碼。健康碼為綠碼及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃），并佩戴口罩方可進(jìn)入考試區(qū)域�？记�14天有國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅居史的考生，應(yīng)提供考前3天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明�？忌诮邮苌矸蒡�(yàn)證、面試答題期間可臨時(shí)摘除口罩外，其他時(shí)間全程佩戴口罩。測(cè)試答題期間，考生應(yīng)與考官和考務(wù)工作人員保持安全距離。對(duì)健康狀況異常的考生，適合繼續(xù)測(cè)試的，在備用隔離候考室觀察候考，作為報(bào)考職位最后一個(gè)測(cè)試，不適合測(cè)試的，后果由考生承擔(dān)。
十、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）執(zhí)行。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
恩施州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http：／／rsj．enshi．gov．cn／zrsj／gggs／jgsydwzkgg／）和恩施州教育局官網(wǎng)為本次專項(xiàng)公開招聘公告、成績(jī)、結(jié)果、公示發(fā)布等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，考生可上網(wǎng)查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0718－8500381（恩施高中）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0718－8222607（恩施州教育局）
恩施高中
2020年11月12日
