(二)考試（考核）

1.初選：招聘單位按照適崗性要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初選面談，確定面試對(duì)象。初選面談著重考查應(yīng)聘人員的綜合能力與擬招聘崗位的匹配，中職專業(yè)課教師面談時(shí)需帶相關(guān)證書(shū)原件（相關(guān)職稱、技能證書(shū)等）。

2.面試：面試用課堂教學(xué)能力考核的方式進(jìn)行，采用百分制，滿分為100分，合格為60分，成績(jī)不合格者不予聘用。按面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定體檢考察對(duì)象。

3.中職專業(yè)課教師除了參加以上課堂教學(xué)能力考核外，還需加專業(yè)技能面試，總成績(jī)＝課堂教學(xué)（60%）+專業(yè)面試（40%），采用百分制，滿分為100分，合格為60分，成績(jī)不合格者不予聘用。按總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定體檢考察對(duì)象。

4.對(duì)符合《關(guān)于完善松陽(yáng)縣高層次人才“綠色通道”簡(jiǎn)易招聘程序的相關(guān)規(guī)定(試行）》文件對(duì)象的優(yōu)秀教育人才，教育局視具體情況采取簡(jiǎn)易招聘程序。

（三）體檢、考察

體檢、考察工作參照公務(wù)員體檢、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）公示、聘用

體檢、考察合格后確定擬聘用對(duì)象。擬聘用對(duì)象在縣政府門(mén)戶網(wǎng)站、縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者或不能在2021年8月30日前取得報(bào)考崗位（專業(yè)）規(guī)定的學(xué)歷證書(shū)的，取消聘用資格（聘用人員需在聘用后一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)）。

體檢對(duì)象確定后，相應(yīng)崗位不再遞補(bǔ)。

聘用人員在松陽(yáng)縣教育系統(tǒng)最低服務(wù)年限為5年。

四、若本次招聘崗位計(jì)劃數(shù)有空缺，教育局將根據(jù)本公告另行組織報(bào)名與面試工作。

五、注意事項(xiàng)

非浙江師范大學(xué)在校生進(jìn)入學(xué)校需持有附件3：《浙江師范大學(xué)招聘會(huì)外校學(xué)生入校申請(qǐng)表》，進(jìn)校時(shí)出示紙質(zhì)版申請(qǐng)表（建議多備幾份）。

本公告由松陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、松陽(yáng)縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0578-8063903；0578-8063539。

附件1：松陽(yáng)縣教育系統(tǒng)赴浙江師范大學(xué)招聘2021年教師計(jì)劃表.xls

附件2：松陽(yáng)縣教育系統(tǒng)赴浙江師范大學(xué)招聘2021年教師報(bào)名登記表（綠色通道）.doc

附件3：浙江師范大學(xué)招聘會(huì)外校學(xué)生入校申請(qǐng)表.doc

松陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

松陽(yáng)縣教育局

2020年11月11日