【注意】
(1)個人信息表以Excel文件提交。
(2)不按要求報名者一律不予受理。
(二)資格審查
學(xué)校根據(jù)招聘條件審核應(yīng)聘人員的報名材料，確定符合招聘條件的考試人員名單，不符合招聘要求或提供材料不齊者，資格審查不通過。
(三)考試
考核形式初定為面試和試教，分學(xué)科進(jìn)行，考試時間和地點另行通知，請留意華南師范大學(xué)附屬荔灣小學(xué)公眾號或電子郵件通知，不按規(guī)定時間參加考試者視為自動放棄考試資格。
(四)體檢與考察
根據(jù)考試總成績高低順序，按擬招聘職位的1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)執(zhí)行，體檢費由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。對體檢合格者進(jìn)行考察，具體按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)確定人選
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校理事會討論后確定擬聘人員名單。正式名單通過學(xué)校郵件通知，簽訂勞動合同。因體檢、考察、公示結(jié)果影響聘用的，學(xué)校不作任何補償。
四、薪酬待遇
本次招聘的人員不納入編制管理，與學(xué)校簽訂勞動合同，作為公辦特聘教師。入職時間為2021年8月，具體時間郵件另行通知。
五、福利待遇：
1.公平合理的薪酬體系。學(xué)校遵循“按崗取酬，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”的原則，實行“基礎(chǔ)年薪+職業(yè)年金”的薪酬制度，對教師定期考核薪酬梯級晉升。學(xué)校全校教職員工平均工資和區(qū)內(nèi)同等學(xué)校公辦教師人均工資水平相當(dāng)。省級教育行政部門授予的特級教師、省級(含副省級城市)教育行政部門評定的名教師、學(xué)科帶頭人等各類高層次人才另行發(fā)放專項補貼。
2.溫馨周到的管家服務(wù)。入職人員符合廣州市入戶條件者可辦理集體戶(屬廣州市戶口)，學(xué)校根據(jù)實際情況盡力協(xié)助解決子女入學(xué)入戶問題。學(xué)校每年為受聘人員提供一次體檢。被學(xué)校錄取者，學(xué)校按國家公職人員差旅規(guī)定報銷應(yīng)聘往返機(jī)票、火車票。
3.個性定制的培養(yǎng)計劃。依托華南師范大學(xué)為教師制定“梯級晉升、星級評價”的專業(yè)發(fā)展平臺，定期享有外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會，在評先表模、職稱晉升與公辦學(xué)校老師享受同等待遇;教師每年享有一定額度的專業(yè)期刊雜志和教育圖書的自主采購權(quán)。
六、有關(guān)問題的說明
本通告所有提及的“以上”均包含本數(shù)，如“本科以上”即包含本科。
關(guān)于遞補的說明。因考試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格、資格復(fù)核和考察不合格影響或者個人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，學(xué)校根據(jù)需要和報考人員情況決定是否遞補。
應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
本次公開的招聘資格審查貫穿于招聘全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘或聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘。
本通告未盡事宜，由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
王老師020-8199983218933225684
李老師18933225946
(上午8:30-11:30;下午2:00-5:00)
網(wǎng)址：http://jyfzzx.scnu.edu.cn
微信公眾號：華南師范大學(xué)附屬荔灣小學(xué)
郵箱：liwanhuafu_rs@163.com
附件：附件1：華南師范大學(xué)附屬荔灣小學(xué)招聘報名表.doc
附件2：華南師范大學(xué)附屬荔灣小學(xué)招聘個人信息表.xlsx
