3.相關要求
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2020年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得,則取消應聘資格。
(三)資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。
通過資格審查人員名單在湖南工程學院網站人事處網頁公布。通過資格審查的B類崗位應聘人員均須參加現場資格確認,現場資格確認具體時間、地點及相關事項另行通知。
(四)考試
1.開考比例
A類崗位要求為博士研究生,不設開考比例。B類崗位有效報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1,對確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)博士專任教師崗位(A1-A12崗位)
采取直接考核的方式進行(按百分制計算考核成績,總分100分)。通過資格審查人員全部參加考核,主要考核應聘者的學術水平、業(yè)務能力。
設置考核成績合格分數線70分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。
(2)碩士實驗教師崗位(B1崗位)
采取技能實際操作能力測試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中技能實際操作能力測試占綜合成績的60%,面試占綜合成績的40%)。
技能實際操作能力測試:通過現場資格確認的應聘人員全部參加學校統一組織的技能測試,實際操作能力測試主要考核應聘崗位所需技能及實際操作水平等。總分100分。設置技能測試成績合格分數線為60分(含60分),達不到合格分數線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。
面試:根據應聘同一崗位達到技能測試合格分數線人員的成績排名先后,按1:3的比例確定入圍面試人員,分數并列者一并入圍。面試采取結構化面試方式進行,主要測評應聘人員的綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際溝通能力、臨場應變能力、語言表達能力等。總分100分。
公開招聘考試時間及錄用情況等在湖南工程學院人事處通知公告予以公布,請應聘人員密切關注。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位考核成績或綜合成績(精確至小數點后兩位,B類崗位綜合成績相同的以技能實際操作能力測試成績?yōu)闇?排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位考核成績或綜合成績排名依次等額遞補2次。
六、公示
根據考核成績、綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南工程學院網站人事處主頁公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-58683619(學校人事處)
舉報電話:0731-58688908(學校紀委辦公室)
附件:
1.湖南工程學院2020年第二批專任教師公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls
湖南工程學院
2020年11月16日
