3.考核評分方法
滿分為100分，采取去掉一個最高分和一個最低分的辦法，以有效分的平均值為應(yīng)聘人員的實際得分，實際得分保留兩位小數(shù)，小數(shù)點后第三位數(shù)字按“四舍五入”予以取舍。
合格分?jǐn)?shù)線為60分，由高分到低分排序(若考核成績并列，同一崗位根據(jù)試講成績排序)。
（五）確定簽約人員
在合格分?jǐn)?shù)線及以上，根據(jù)排序結(jié)果和崗位招聘職數(shù)確定簽協(xié)議人選，由營口理工學(xué)院與應(yīng)聘人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）和承諾書。
簽約時，應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學(xué)生證、本科畢業(yè)證、學(xué)位證、《就業(yè)協(xié)議書》（三方協(xié)議）；往屆畢業(yè)生需攜帶身份證、本科和碩士階段畢業(yè)證及學(xué)位證。
（六）體檢
體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。
體檢由市人社局、營口理工學(xué)院在我市具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的公立醫(yī)院進(jìn)行（體檢費用自理）。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向營口市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。
（七）考察
考察主要通過查閱畢業(yè)生檔案、報名資格復(fù)審等政審方式進(jìn)行，符合招聘條件的方可聘用。
（八）公示與聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在營口人力資源和社會保障局網(wǎng)站、營口理工學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理人事手續(xù)。對于公示有疑義的人員，營口市人社局會同營口理工學(xué)院調(diào)查核實，并提出處理意見。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他事項
1.招聘期間，請應(yīng)聘人員確保通訊暢通；因應(yīng)聘人員原因未能如期參加招聘各環(huán)節(jié)的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)“誠信參加招聘”，對招聘過程中弄虛作假或舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消招聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)校。
3.簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員報到時，須出具畢業(yè)證、學(xué)位證。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。對招聘過程中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
報名咨詢電話：
0417-3588559/3588538（營口理工學(xué)院）
附件1 營口理工學(xué)院2020年校園招聘專任教師崗位信息表.docx
營口市人力資源和社會保障局
營口理工學(xué)院
2020年11月18日
