1.身份證原件及復(fù)印件；
2.研究生階段學(xué)習(xí)成績表原件及復(fù)印件；
3.本科、碩士階段學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆碩士畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的就業(yè)推薦表和按期畢業(yè)的證明材料原件，留學(xué)人員須提供教育部認(rèn)證原件及復(fù)印件）；
4.所在黨組織出具的黨員證明材料原件（加蓋黨組織公章）及復(fù)印件。
六、考核
根據(jù)崗位要求，選擇筆試、試教（或面試）等形式對應(yīng)聘者進(jìn)行考核。
七、體檢與考察
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
八、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向?qū)W校人事處或紀(jì)委辦公室反映。
九、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送上級主管部門辦理聘用、入編手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、有關(guān)事宜
（一）學(xué)校紀(jì)檢部門對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，招聘過程將嚴(yán)格執(zhí)行人事招聘的保密、回避等工作制度，實行招聘工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。確保投訴舉報電話暢通，認(rèn)真受理和查實投訴或舉報信息，對違紀(jì)人員和行為，要依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，切實保障招聘工作公平、公正進(jìn)行。
（二）請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（三）最終擬聘用人員必須在2021年8月1日前向?qū)W校提交招聘計劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明等材料，并來校報到工作，否則學(xué)校將不予聘用。
（四）本校教職工子女報考須在報名時到校人事處書面報備。
（五）本招聘公告最終解釋權(quán)歸皖西學(xué)院人事處所有。
（六）聯(lián)系地址及聯(lián)系方式：
人才招聘電話：0564－3305074聯(lián)系人：金昌濤
招聘郵箱：zhaopin@wxc.edu.cn
紀(jì)委辦電話：0564－3306173
紀(jì)委信箱：jwi@wxc.edu.cn
地址：安徽省六安市云露橋西月亮島
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皖西學(xué)院
2020年11月19日
