③經(jīng)本人簽字確認的《報名表》（附件2）；
④由學校出具的應屆畢業(yè)生證明（并加蓋院系公章、附成績單）；
⑤崗位要求的其他材料。
每位應聘人員可根據(jù)實際報考不同學校（幼兒園）符合條件的崗位，上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。
(二)資格審查
單位指定專人審查應聘人員提交的信息資料，確定進入面試范圍人員名單，并發(fā)放準考證。
四、考試
考試采取現(xiàn)場組織方式，分為面試、筆試、試講三部分，均采用百分制計分。
(一)面試主要從儀容儀表、語言表達、專業(yè)技能等方面考察應聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。面試成績由考官現(xiàn)場評判，在面試結束后公布，低于60分的，不能進入筆試范圍。
(二)筆試主要測試應聘人員的教育教學類和專業(yè)基礎知識，低于60分的，不能進入試講范圍。
(三)試講主要測試應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。試講成績由考官現(xiàn)場評判，在試講結束后公布，低于60分的，不列為簽約人員。
（四）簽約。按照面試成績、筆試成績、試講成績分別占30%、30%、40%的比例計算考試總成績，根據(jù)考試總成績由高分到低分，確定簽約人員。考生可攜帶本人身份證、學生證、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，與單位現(xiàn)場辦理簽約手續(xù)。
五、考察體檢
考察體檢工作由單位負責，體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行，具體考察體檢工作時間由區(qū)教育和體育局另行確定，并通過網(wǎng)站公布后組織實施。
應聘人員在簽約后未能按規(guī)定時間取得學歷、學位及教師資格證書，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的，視為違約，單位有權終止協(xié)議，造成的崗位空缺，不再遞補。
六、聘用
擬引進人員名單報經(jīng)審批后向社會公示，公示無異議后報經(jīng)相關部門辦理聘用手續(xù)。新聘人員試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
聯(lián)系電話、監(jiān)督電話詳見附件1。
附件1：濟南市歷下區(qū)教育和體育局所屬學校引進優(yōu)秀畢業(yè)生崗位計劃表.xlsx
濟南市歷下區(qū)教育和體育局
2020年11月20日
