進入面試人員名單在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)公布；進入面試人員名單公布后不再遞補。

面試具體方式、時間、地點另行通知。

面試成績滿分為100分，60分及以上為合格；面試時形不成競爭的崗位，70分及以上為合格。

來淮參加面試的應(yīng)聘人員，發(fā)放相應(yīng)補貼，其中省內(nèi)高校500元／人、省外高校1000元／人（近三年在淮安“名校優(yōu)生”招聘各環(huán)節(jié)放棄人員不發(fā)放）。

（五）體檢

在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的應(yīng)聘人員中，按應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。體檢的具體時間、地點另行通知。

（六）考察

體檢合格人員由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)組織人社部門負(fù)責(zé)組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

考察時，由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)組織人社部門根據(jù)考察情況確定擬聘用人員。

四、公示與聘用

通過考察的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，市屬事業(yè)單位由招聘單位填寫《淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》（一式五份），按管理權(quán)限，分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批備案，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)；縣區(qū)事業(yè)單位由縣區(qū)組織人社部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

在公示結(jié)束后，對在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)因報考者不符合要求、主動放棄等原因造成計劃出現(xiàn)缺額的崗位，在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的考生中按考生的總成績從高分到低分順序一次性遞補（經(jīng)市直崗位主管部門或縣區(qū)組織人社部門申請，報市組織人社部門研究同意的，可停止遞補具體用人單位的崗位）。

遞補后，原招聘計劃中仍有空缺崗位的，可視情組織再次面試或在符合條件的考生中調(diào)劑選崗，具體方式另行制定。

擬聘用人員已與相關(guān)單位簽訂勞動合同或聘用協(xié)議（就業(yè)協(xié)議）的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘用人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

公示結(jié)束后應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

五、相關(guān)政策及待遇

1．A、B類招聘對象執(zhí)行我市“名校優(yōu)生”相關(guān)政策，博士研究生、碩士研究生、本科生分別發(fā)放4萬元、2萬元、1萬元一次性就業(yè)補貼。對于江蘇籍（參加高考時戶籍地或生源地為江蘇）的應(yīng)屆畢業(yè)生，分別增加2萬元。

2．A、B類招聘對象執(zhí)行我市“淮上英才計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)急需人才及“名校優(yōu)生”相關(guān)政策，博士研究生、碩士研究生、本科生分別發(fā)放8萬元、5萬元、4萬元生活補貼。其中博士研究生還可以申報“淮上英才計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)急需人才，入選后享受其他相應(yīng)的人才服務(wù)政策。

3．C類招聘對象享受相關(guān)縣區(qū)人才政策。

4．引進人才表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，試用期滿且經(jīng)考核合格，博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科畢業(yè)生在崗位核定范圍內(nèi)，可以分別確定為事業(yè)單位七級、八級、九級職員。

5．引進人才正式任職后，納入市、縣優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)管理范圍，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可以根據(jù)工作需要按有關(guān)規(guī)定調(diào)任到公務(wù)員崗位。

六、咨詢電話

應(yīng)聘人員對報考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等相關(guān)問題需要咨詢時，請直接與報考單位聯(lián)系。

各單位報名咨詢電話詳見崗位表。

政策咨詢電話：0517-83920353（人才政策）

0517-83671213（招聘政策）

考務(wù)技術(shù)電話：0517-83668563（市人事考試中心）。

報名咨詢時間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

市紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組：0517-83605951、0517-89668811。

市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十三紀(jì)檢監(jiān)察組：0517-83665187。

本公告由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1．2021年淮安市事業(yè)單位引進“名校優(yōu)生”崗位表..xls

2．江蘇省2021年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

中共淮安市委組織部

淮安市人力資源和社會保障局

淮安市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年11月20日