面試前，對面試人選進(jìn)行報考資格復(fù)審。考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格復(fù)審工作由儀征技師學(xué)院會同儀征市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。
資格復(fù)審時，報名者應(yīng)提供招聘簡章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中，全日制普通高等院校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（指已與用人單位簽約的大學(xué)生）等；其他報名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書等。報考條件中有其他具體要求的（如學(xué)位證書等），還須提供對應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。
在職人員報名前應(yīng)征得所在單位同意，2021年畢業(yè)的定向生、委培生報名前應(yīng)征得定向單位、委培單位同意，前述同意報考的材料需及時提供，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時提供，其中事業(yè)單位試用期人員最遲必須在報考資格復(fù)審時提交。
儀征市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含試用期人員）須在報名時提交本人所在單位及其主管部門出具的同意報考材料。
如在上述規(guī)定的“最遲”時限內(nèi)，仍不能提交的，視為該考生自動放棄報考資格。
復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）。為確保面試工作順利進(jìn)行，面試人選遞補(bǔ)及有關(guān)工作須在面試前3天截止。
應(yīng)聘人員對本人資格復(fù)審未予通過有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)，向儀征技師學(xué)院進(jìn)行陳述、申辯。
進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請?jiān)诔煽児己蟊３謭竺麜r所填聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
（四）面試
面試采用專業(yè)能力測試和課堂教學(xué)能力測試的形式進(jìn)行，主要考察考生專業(yè)能力水平及把握教材和駕馭課堂的能力。
專業(yè)能力測試采取實(shí)際操作的方式進(jìn)行，主要考核專業(yè)技能（動手能力）。酒店管理專業(yè)主要測試:中餐宴會擺臺；藝術(shù)設(shè)計專業(yè)主要測試：平面設(shè)計（素描、色彩創(chuàng)作）；學(xué)前教育專業(yè)主要測試：繪畫、鋼琴彈唱、舞蹈；汽車電子專業(yè)主要測試：嵌入式系統(tǒng)電路繪制、安裝與調(diào)試和LED屏組裝與故障維修。
課堂教學(xué)能力測試采取說課的方式進(jìn)行，主要考核酒店管理、藝術(shù)設(shè)計、學(xué)前教育、汽車電子專業(yè)教學(xué)能力。
面試采用百分制計分（其中專業(yè)能力測試占50%，說課占50%，），按規(guī)定考生的面試成績不得低于50分（其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績不得低于60分），否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點(diǎn)另行通知。
本次考試（筆試、面試）均不指定復(fù)習(xí)教材（輔導(dǎo)用書），不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
（五）體檢
符合上述“（四）面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，在總成績計算中，按其筆試成績占40％、面試成績占60％的比例，采用百分制計算合成總成績。
根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績?nèi)韵嗤�，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。
新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者，應(yīng)聘事業(yè)單位時，在同等條件下優(yōu)先考慮。
體檢工作由儀征技師學(xué)院負(fù)責(zé)，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
（六）考察
體檢合格人員的考察工作由儀征技師學(xué)院參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施，儀征市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由儀征市人力資源和社會保障局、儀征技師學(xué)院按規(guī)定在儀征市人力資源和社會保障局、儀征技師學(xué)院等網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
（八）聘用
公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。由儀征技師學(xué)院將相關(guān)材料報儀征市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)并核發(fā)聘用資格通知書，準(zhǔn)予聘用的人員持聘用資格通知書等材料辦理報到手續(xù)。領(lǐng)取聘用資格通知書時，全日制普通高等院校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件，與國（境）內(nèi)全日制普通高等院校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員須提供學(xué)位證書、教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料原件及復(fù)印件。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。
因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時，儀征技師學(xué)院、儀征市人力資源和社會保障局及時告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實(shí)行6個月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅(jiān)持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果面向社會公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。邀請紀(jì)委監(jiān)委等部門對招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：儀征市紀(jì)委監(jiān)委0514-83441100，儀征市紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組0514-83422903，儀征市紀(jì)委監(jiān)委派駐第九紀(jì)檢監(jiān)察組0514-83450315。
六、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本簡章由儀征市人力資源和社會保障局、儀征技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0514-89392100 、 0514-83441288
儀征市人力資源和社會保障局
儀 征 技 師 學(xué) 院
2020年11月24日
2020年11月儀征技師學(xué)院公開招聘教師崗位條件簡介表.xls
