四、考核方式和實(shí)施辦法

（一）考核前，學(xué)校將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提交下列材料原件和復(fù)印件：

1.最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；

2.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單，取得國（境）外學(xué)歷者提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

3.提供其他相關(guān)材料原件、復(fù)印件（如英語和計(jì)算機(jī)的等級證書、發(fā)表論文、獲獎(jiǎng)證書、科研成果等）。

通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，應(yīng)按照學(xué)校通知的時(shí)間和地點(diǎn)按時(shí)參加考核，否則按棄考處理。

（二）考核方式采用試講考核方式，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。試講按照南京財(cái)經(jīng)大學(xué)制定的考核辦法執(zhí)行，考核總分為100分，合格線為60分。

（三）本次招考工作（自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人員名單）計(jì)劃在50個(gè)工作日內(nèi)完成。

五、體檢考察及聘用

（一）在試講成績合格人員中,通過學(xué)校人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究的人員并經(jīng)學(xué)院擇優(yōu)選擇后按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢在三級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。

（二）學(xué)校對體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

（三）學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，將擬聘用人員名單經(jīng)江蘇省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、所學(xué)專業(yè)、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報(bào)電話等。

（四）公示期滿后公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，最低服務(wù)年限為3年。

（五）屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：

1.無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者。

2.應(yīng)屆畢業(yè)生不能在本公告規(guī)定時(shí)間前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者。

六、招聘政策咨詢

南京財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：025-86718686

聯(lián)系人：賀老師，黃老師

七、招聘工作監(jiān)督

南京財(cái)經(jīng)大學(xué)紀(jì)委對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-86718703

聯(lián)系人：謝老師

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

1.江蘇省教育廳

舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

舉報(bào)電話、傳真：025-83335135

2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

舉報(bào)電話、傳真：025-83230723

附件：南京財(cái)經(jīng)大學(xué)2020年教學(xué)科研崗公開招聘崗位表（第三批）.xlsx

南京財(cái)經(jīng)大學(xué)

2020年11月24日