3.在報名階段，如有應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)不在擬報崗位所列專業(yè)范圍內(nèi)，在2021年8月4日16:00之前，可提供相應(yīng)畢業(yè)學(xué)校出具與擬報考崗位所列專業(yè)非常相近的課程成績單或課程設(shè)置材料證明，學(xué)校審核認定符合崗位要求，可報考學(xué)校相關(guān)招聘崗位。
（三）報名資格初審
學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進行資格審查，并盡快確認初審結(jié)果。對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交信息不全的，不予審核。資格審查貫穿于招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為，隨時取消招聘資格。聯(lián)系方式：13171275039鄭老師（微信同號）
四、筆試
筆試全部采取閉卷考試方式。筆試主要考察學(xué)科（專業(yè)）知識及《教育學(xué)》《教育心理學(xué)》教學(xué)理論等相關(guān)知識。應(yīng)聘人員應(yīng)按照筆試通知的具體時間和地點及有關(guān)要求按時參加筆試。參加考試時，須攜帶二代身份證進入考場。
五、初試人選確定
筆試成績合格線為筆試總分的70%。對合格分數(shù)線以上人員，按招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加初試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調(diào)劑。
進入筆試成績排名較前的人員，請在成績公布后保持報名時所填聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
六、初試
初試主要考核考生教學(xué)素養(yǎng)，重點考察把握教材的能力和課堂教學(xué)水平，考核以模擬講課的形式進行。模擬講課內(nèi)容按學(xué)校指定課題抽簽決定。備課時間30分鐘，模擬講課時間15分鐘。初試采用百分制計分，設(shè)60分為合格分數(shù)線，初試成績不合格者不得進入面試環(huán)節(jié)。初試時間、地點另行通知。
七、面試人選確定及面試內(nèi)容
綜合成績計算將按筆試70%和初試60%折合成綜合成績，合格線為60分，根據(jù)綜合成績達到合格線的人員中，按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例，由高分至低分確定進入面試名單。面試內(nèi)容通常為自由發(fā)揮式的面談，應(yīng)聘人員可了解學(xué)校的各項制度、薪資待遇等相關(guān)事宜，此類面試通常約30至60分鐘。
八、體檢
面試合格人員，進行體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用。對放棄或體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位范圍的應(yīng)聘人員中依次等額遞補。
九、聘用
體檢合格人員確定為擬聘用人員,并進行為期一個月的崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)結(jié)束后，聘用人員與學(xué)校簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期三個月。試用期滿考核合格的，簽訂勞動合同；考核不合格的，解除聘用合同。
十、其他
招聘工作堅持公平、公正、公開的原則，嚴格執(zhí)行公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀律。有關(guān)招聘事項信息將通過包頭市石拐區(qū)翰林中學(xué)官方網(wǎng)站、微信平臺、公眾號公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任自負。
包頭市石拐區(qū)翰林中學(xué)
二〇二〇年十一月一日
