五、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)（資格復(fù)審）

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需攜帶以下材料：

（1）本人有效居民身份證；（2）本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，在國(guó)、境外取得學(xué)歷學(xué)位的，須另提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；（3）招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)、證明（含黨員證明、專業(yè)方向證明、單位人事部門(mén)出具的工作經(jīng)歷證明）或課題、論文等材料；（4）自行下載打印《皖南醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘知情承諾書(shū)》.doc并本人簽字。其中：

①屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

②機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明；我校第一、二附屬醫(yī)院工作人員報(bào)考校本部崗位須提供所屬附院同意報(bào)考證明，否則一經(jīng)查實(shí)取消錄用資格。

以上各類材料均須提供原件及1份復(fù)印件，相關(guān)材料不齊全者將取消其參加考核資格。

通過(guò)資格復(fù)審的，由工作人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報(bào)考同一碩士崗位且通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘者與招考人數(shù)比需達(dá)到3:1，達(dá)不到的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。人事處將通知被取消招聘崗位的報(bào)考人員，于現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)當(dāng)天到圖書(shū)館十樓1033人事處辦公室現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)其他符合條件的崗位，請(qǐng)所有通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的考生保持電話暢通，未按規(guī)定時(shí)間和方式改報(bào)的視為自動(dòng)放棄。

六、考試考核

考試考核工作由統(tǒng)一筆試、面試、技能考核等環(huán)節(jié)組成。

1.統(tǒng)一筆試。主要根據(jù)崗位專業(yè)需要，考查應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平和實(shí)際運(yùn)用能力等，時(shí)間90分鐘/科，滿分100分。筆試科目為英語(yǔ)和公共基礎(chǔ)兩科，英語(yǔ)試卷以本科《大學(xué)英語(yǔ)》教學(xué)大綱為主，公共基礎(chǔ)不指定科目。

2.專業(yè)測(cè)試。采取面試和技能考核方式進(jìn)行，僅限入圍考生參加。

（1）面試：根據(jù)報(bào)考崗位，人事處統(tǒng)一組織輔導(dǎo)員崗位面試，馬克思主義學(xué)院組織所屬教師招聘崗位面試。面試考官組不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上，考官組指定面試考核組長(zhǎng)，由組長(zhǎng)組織實(shí)施面試考核。面試按以下程序操作：①在面試前對(duì)考生說(shuō)明注意事項(xiàng)：考生參加面試時(shí)不能透露姓名、籍貫、導(dǎo)師等個(gè)人信息;考生到場(chǎng)后不得隨意離開(kāi)，在面試結(jié)束前不能和其他人聯(lián)系；②收取考生手機(jī)集中放置；③考生抽簽決定面試順序，在面試時(shí)向考核組專家說(shuō)明自己的抽簽號(hào)；④面試結(jié)束后，考核專家進(jìn)行獨(dú)立無(wú)討論打分，去掉一個(gè)最低分一個(gè)最高分計(jì)算平均成績(jī)作為考生此項(xiàng)最終成績(jī)�，F(xiàn)場(chǎng)告知考生面試成績(jī)，并返還手機(jī)。

馬克思主義學(xué)院自主確定面試形式，可通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試或試講方式開(kāi)展，輔導(dǎo)員崗位主要采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、處理與解決問(wèn)題的能力、言語(yǔ)表達(dá)能力，以及舉止儀表、潛能等，或考查應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等，時(shí)間10-20分鐘/人，滿分100分。

（2）技能考核：馬克思主義學(xué)院組織所屬教師招聘崗位技能考核，技能考核組不少于7人，原則上以同行專家為主，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上，考核組指定技能考核組長(zhǎng)，由組長(zhǎng)組織實(shí)施技能考核。技能考核按以下程序操作：①在考核前對(duì)考生說(shuō)明注意事項(xiàng)，并由考生抽簽決定考核順序或考核編號(hào)；②考核組長(zhǎng)抽取一份考題對(duì)考生考核；③考核專家進(jìn)行獨(dú)立無(wú)討論打分，去掉一個(gè)最低分一個(gè)最高分計(jì)算平均成績(jī)作為考生此項(xiàng)最終成績(jī)，并現(xiàn)場(chǎng)告知考生技能考核成績(jī)。技能考核主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作技能，時(shí)間30-40分鐘/人，滿分100分。

輔導(dǎo)員崗位技能考核內(nèi)容為公文寫(xiě)作，由人事處統(tǒng)一組織實(shí)施。評(píng)分組不少于3人，對(duì)卷面進(jìn)行獨(dú)立無(wú)討論打分，取平均分作為考生此項(xiàng)最終成績(jī)�？己藭r(shí)間60分鐘，滿分100分。

同一專家原則上只能參加面試和技能考核組中的一項(xiàng)。招聘考核實(shí)行回避制，與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系、為應(yīng)聘人員的研究生導(dǎo)師或者其他可能影響招聘公正關(guān)系的人員，不得參與招聘工作。

考生資格初審結(jié)果查詢、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)（資格復(fù)審）、筆試、面試、技能考核等環(huán)節(jié)具體日程時(shí)間安排待研究確定后，將于12月上旬在我校網(wǎng)站“校園公告”欄中發(fā)布，請(qǐng)密切關(guān)注！

七、成績(jī)合成

應(yīng)聘人員最終成績(jī)以筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%、技能考核成績(jī)占30%合成確定。計(jì)算公式：（英語(yǔ)成績(jī)+綜合成績(jī)）÷2×0.4+面試成績(jī)×0.3+技能考核成績(jī)×0.3。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

應(yīng)聘人員考核成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，考生折合后總分低于60分、面試和技能考核單項(xiàng)成績(jī)均低于60分不予聘用。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終總成績(jī)，由高分到低分，按1:1比例確定擬聘用人員名單，人事處將擬聘用人員上報(bào)學(xué)校集體研究審定。

八、體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學(xué)校指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定不予聘用。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取審核基本材料、面試、原單位或?qū)W校出具表現(xiàn)證明等形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

對(duì)體檢和考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。在體檢、考察、公示等后續(xù)環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、公示有異議經(jīng)查實(shí)者、個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

十、簽約聘用

體檢與考察合格、經(jīng)公示無(wú)異議者按相關(guān)程序簽訂三方協(xié)議。學(xué)校按照規(guī)定將擬聘用人員有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)，入編時(shí)間以省人力資源社會(huì)保障廳批復(fù)時(shí)間為準(zhǔn)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職報(bào)到的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、其他事項(xiàng)

1.招聘工作保密、監(jiān)督等事項(xiàng)按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)委辦全程參與監(jiān)督，相關(guān)部門(mén)和個(gè)人履行“一崗雙責(zé)”，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0553-3932826（校紀(jì)委辦）、0553-3932411（校人事處）。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)、或到校后通過(guò)審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn)，未盡事宜由學(xué)校研究決定，由人事處負(fù)責(zé)解釋。若有不明確之處，可與人事處聯(lián)系。聯(lián)系方式如下：

地址：安徽省蕪湖市高教園區(qū)文昌西路22號(hào)

郵編：241002

聯(lián)系部門(mén)：皖南醫(yī)學(xué)院人事處

聯(lián)系人：萬(wàn)老師、羅老師

聯(lián)系電話：0553-3932411

網(wǎng)址：http://www.wnmc.edu.cn/

電子郵箱：wyzp2013@163.com

特此公告。

皖南醫(yī)學(xué)院人事處

2020年11月27日