2、證件審核
面試前由縣人社局組織實(shí)施對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行證件審核。根
據(jù)招聘人數(shù)和筆試成績，分崗位按１：1.5的比例對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行證件審核，比例內(nèi)末位成績并列的都進(jìn)入證件審核。
進(jìn)入證件審核的考生需在指定時間、指定地點(diǎn)進(jìn)行證件審核。經(jīng)證件審核，符合資格條件的考生進(jìn)入面試。發(fā)現(xiàn)考生不符合報考資格條件的，取消面試資格。因證件審核不合格以及未按規(guī)定時間進(jìn)行證件審核出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報考同一崗位的考生中按照筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。
3、面試
證件審核合格人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試由縣人社局嚴(yán)格按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（冀人社字[2014]25號）組織實(shí)施，采取異地命題、外聘評委、縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督的方式進(jìn)行。評委及工作人員均實(shí)行入闈封閉管理，考生抽簽決定面試順序。教育類崗位面試采取試講的辦法進(jìn)行；綜合類和衛(wèi)生類崗位采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。主要對應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)素質(zhì)和舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考核。面試成績100分，面試合格分?jǐn)?shù)為60分。
具體面試時間及面試考場地點(diǎn)在獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)公布，請廣大考生關(guān)注獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)相關(guān)考試信息。
面試成績在獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)公布。
（四）公布考生綜合成績、確定進(jìn)入體檢考生名單
按筆試成績、面試成績兩部分計算考試綜合成績（保留2位小數(shù)）。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
同一崗位末位出現(xiàn)總成績并列超出招聘計劃著，采取依次按筆試成績高者、學(xué)歷高者、院校錄取批次高者、基層工作經(jīng)驗(yàn)長者優(yōu)先的辦法確定排名，若仍不能區(qū)分排名，則另行加試。在此后的體檢、考察、公示環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時，出現(xiàn)總成績并列的，也按照此排名順序確定。
綜合成績在獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)公布。
（五）體檢
體檢由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢前一天確定體檢醫(yī)院。根據(jù)招聘人數(shù)和考試綜合成績，等額確定體檢人選。體檢人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照現(xiàn)行的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由參加體檢人員自付。體檢不合格的，取消擬聘人員資格，在報考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補(bǔ)。
（六）資格復(fù)審
體檢合格人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審由縣人社局組織實(shí)施。主要審核報考人員的個人檔案等相關(guān)材料原件。不符合招聘條件的，取消資格；逾期不提交資格復(fù)審材料的，視為自動放棄資格。在報考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補(bǔ)。
（七）考察
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾旃ぷ饔煽h人社局會同單位或其主管部門組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況�？疾觳缓细竦�，取消擬聘人員資格，在報考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補(bǔ)。
（八）公示
擬錄用人選在獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行不少于7個工作日的公示，接受社會和群眾監(jiān)督。
（九）待遇
1、縣醫(yī)院、中醫(yī)院（淮鎮(zhèn)院區(qū)）、職教中心、消防大隊(duì)、審計局審計中心、衛(wèi)健局疾控中心所招聘的工作人員均以企業(yè)職工身份參加各項(xiàng)社會保險及住房公積金。
職教中心、消防大隊(duì)、審計局審計中心、衛(wèi)健局疾控中心所招聘人員的各項(xiàng)社會保險及住房公積金，單位繳納部分列入縣財政預(yù)算。
縣醫(yī)院、中醫(yī)院（淮鎮(zhèn)院區(qū)）所招聘人員的各項(xiàng)社會保險及住房公積金，單位繳納部分由本單位解決。
2、消防救援大隊(duì)消防文員：消防文員與消防救援大隊(duì)簽訂勞動合同，首次合同期限為三年，試用期三個月，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格取消錄用資格。待遇和管理根據(jù)縣政府《進(jìn)一步規(guī)范強(qiáng)化政府專職消防隊(duì)伍建設(shè)管理的實(shí)施意見》和《獻(xiàn)縣公安消防大隊(duì)政府專職消防隊(duì)員量化管理規(guī)定》執(zhí)行。
3、縣醫(yī)院、中醫(yī)院（淮鎮(zhèn)院區(qū)）、職教中心、審計局審計中心、
衛(wèi)健局疾控中心招聘人員：不列入事業(yè)單位編制管理范疇，按《勞動合同法》進(jìn)行管理，招聘人員與單位簽訂《勞動合同》,參照事業(yè)單位人事管理辦法由用人單位對聘用人員進(jìn)行日常管理、監(jiān)督和考核。首次合同期限為三年，試用期3個月，試用期一并計算在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格取消錄用資格。試用期滿考核合格者，第一年（含試用期）工資參照本單位在編在崗事業(yè)單位工作人員見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，第二年工資參照本單位在編在崗事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。合同期滿考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽勞動合同。工齡計算按照相關(guān)政策執(zhí)行。
（十）錄用
公示期間，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合錄用條件的、在公示期間放棄錄用資格的，取消其擬錄用人選資格。在報考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，人社局撰寫錄用報告、呈報縣政府審批后，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。工資自政府批復(fù)的下一個月執(zhí)行。
六、有關(guān)要求
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按照要求參加筆試、證件審核、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、報到等情況，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審查貫穿全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到，超過規(guī)定時間不報到的，取消其錄用資格。
七、組織機(jī)構(gòu)
為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立2020年獻(xiàn)縣工作人員招聘新冠肺炎疫情防控和公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織和管理。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，由縣人社局局長任辦公室主任。具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施工作。工作人員公開招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
附件：
1、獻(xiàn)縣2020年公開招聘工作人員崗位條件表.xls
2、2020年獻(xiàn)縣工作人員公開招聘資格審查表.doc
二〇二〇年十一月二十五日
