七、體檢和考察
（一）體檢
根據(jù)考生考試總成績，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選；同一招聘崗位因考生總成績相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1：1時，筆試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織，在指定的縣市及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施�？忌氄J(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項目，體檢結(jié)果合格的，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。招聘單位或受檢考生對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)同級人社部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢須在體檢結(jié)果出來后10個工作日內(nèi)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān)；申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，可從進(jìn)入同崗位面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對象。
（二）考察
考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在校表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？己酥羞�要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可從報考同一崗位的人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)。
八、公示及備案
招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由黨組（黨委）研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，報州人社局審核備案。備案前在州人社局網(wǎng)站公示，時間不少于7個工作日。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予備案和聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩備案和聘用，待查清后再決定是否備案和聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消備案和聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
九、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)州人社局審核備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
十、需要明確的相關(guān)問題
（一）有關(guān)事項說明
1.考生所報崗位為定向招聘崗位或者有戶籍、普通高校全日制學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格條件和專業(yè)工作經(jīng)歷等要求限制的，請在報名系統(tǒng)備注欄明確自己是否符合相應(yīng)要求。如：xx年大學(xué)生村官；本人退役士官（士兵）；本人xx縣戶籍；學(xué)歷為普通高校全日制；本人持有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證等。
2.參加“三支一扶”計劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃等服務(wù)基層項目（簡稱“三項目”）前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，參加事業(yè)單位招聘可同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。
3.審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報考崗位設(shè)置專業(yè)條件為專業(yè)類別的，請考生按報考崗位的聯(lián)系電話，咨詢是否符合報考專業(yè)條件；未納入?yún)⒖寄夸浀膶I(yè)，按專業(yè)相關(guān)性確定所屬專業(yè)類別。
4.“專業(yè)工作經(jīng)歷”是指從事相關(guān)專業(yè)工作累計滿1年（或2年）及以上，時間計算至2020年12月31日止。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷不作為報考崗位的專業(yè)工作經(jīng)歷。報考崗位要求具有專業(yè)工作經(jīng)歷的，考生須在面試資格復(fù)審時據(jù)實提供崗位專業(yè)工作經(jīng)歷的有效證明（《工作經(jīng)歷證明（樣本）》見附件6）�？忌窗匆筇峁┰斐傻南嚓P(guān)后果，由考生負(fù)責(zé)。
5.報名所需學(xué)歷、資格證明材料須于2020年12月31日前提供。國外、境外留學(xué)人員須于2020年12月31日前提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。
6.疫情防控表現(xiàn)優(yōu)秀的村（社區(qū)）干部，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按程序推薦的可報考事業(yè)單位工作人員，同等條件下優(yōu)先聘用；其他優(yōu)秀村（社區(qū)）干部報考事業(yè)單位工作人員的條件，《崗位表》中未明確的，參照從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招錄公務(wù)員的條件執(zhí)行。
7.資格復(fù)審、面試、體檢、考核、聘用以及其他需要驗明身份等環(huán)節(jié)，都將會對報考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的均可取消考試或者聘用資格。請考生認(rèn)真對照公告確認(rèn)是否符合崗位報考條件，理性報考，誠信參考。凡涉及違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、騙取報考資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
8.本次公開招聘筆試、面試，人社部門和人事考試機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書，不指定任何單位和個人編寫教材，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
9.請考生務(wù)必關(guān)注州人社局官網(wǎng)和招聘單位發(fā)布的相關(guān)招聘信息，并保持通訊聯(lián)系暢通，以免錯失機(jī)會。
（二）崗位開考比例
報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)不到公告比例的，原則上可以開考，但應(yīng)聘人員的折后總成績須達(dá)到60分，方可取得聘用資格。
（三）建立候聘人員制度
州人社局將進(jìn)入招聘崗位面試而未被聘用的應(yīng)聘人員，分崗位按總成績從高分至低分依次排序建庫，作為候聘人選，在2021年3月31日以前保留候聘資格。如候聘人員所報考的崗位出現(xiàn)空缺，招聘單位因工作需要補(bǔ)聘人員的，可以從高分到低分確定補(bǔ)聘對象，由招聘單位主管部門或直屬事業(yè)單位報同級人社部門同意后，對候聘對象組織體檢、考核，按程序報州人社局備案后聘用。
（四）聘用及待遇
本次考試公開招聘的事業(yè)單位人員納入事業(yè)單位編制管理。用人單位正式聘用前，擬聘人員應(yīng)提供與原用人單位終止人事（勞動）關(guān)系或提交不存在與其他用人單位存在人事（勞動）關(guān)系承諾書。用單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。除國家、省政策有特別規(guī)定，招聘人員必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議。
（五）防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
1.政策咨詢電話：
恩施市人社局：0718-8417978
利川市人社局：0718-7285806
建始縣人社局：0718-3419516
巴東縣人社局：0718-4333315
宣恩縣人社局：0718-5848929
咸豐縣人社局：0718-6831101
來鳳縣人社局：0718-6287831
鶴峰縣人社局：0718-5281229
州直招聘單位咨詢電話：詳見《2020年恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一考試公開招聘工作人員崗位表》（見附件1）。
2.監(jiān)督電話：
恩施州人社局：0718-8246709
附件1： 2020年恩施州事業(yè)單位第二次統(tǒng)一考試公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx
附件2：事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定.docx
附件3：2020年恩施州事業(yè)單位第二次統(tǒng)一公開招聘工作人員考試退費(fèi)登記表.xlsx
附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）.pdf
附件5：恩施州公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表.doc
附件6：專業(yè)工作經(jīng)歷證明（樣本）.doc
恩施州人力資源和社會保障局
2020年11月27日
