3．查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員于2020年12月5日登錄河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院教師招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.haedu.cn/hngm），查詢是否通過資格審查。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換，并及時(shí)提交。
4．打印準(zhǔn)考證。于2020年12月10日8:00至12月11日18:00，登錄河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院教師招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.haedu.cn/hngm）下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。
（三）考試
本次公開招聘工作人員考試（筆試、面試），在河南省糧食和物資儲(chǔ)備局指導(dǎo)監(jiān)督下，由河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院委托第三方組織機(jī)構(gòu)實(shí)施。
1．筆試
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：（具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。
報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間考點(diǎn)參加統(tǒng)一筆試。
筆試采取閉卷形式進(jìn)行。
學(xué)院不指定復(fù)習(xí)教材。
筆試內(nèi)容主要包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)、與崗位相關(guān)的知識(shí)，主要考察報(bào)考者具備崗位所需的基本素質(zhì)。
筆試結(jié)束后，筆試分?jǐn)?shù)及時(shí)在河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布。筆試前，招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減或取消該招聘崗位人數(shù)。筆試后，參加筆試人數(shù)不足3人的崗位，取消該崗位招聘。上述變動(dòng)情況將及時(shí)在河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
2．面試
根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)，按照從高分到低以3∶1的比例確定該招聘崗位面試人選（最后一名分?jǐn)?shù)并列的共同進(jìn)入面試）。進(jìn)入面試人員名單在河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
面試前，對進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審。面試時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)院公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定并通知應(yīng)聘人員。復(fù)審時(shí)，學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)報(bào)名表的信息及相關(guān)材料，對其有效身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷、學(xué)位證書認(rèn)證報(bào)告等原件進(jìn)行核對。在職應(yīng)聘人員須提供其所在單位同意報(bào)考證明。逾期不參加復(fù)審或無法取得聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，將從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。對通過面試資格確認(rèn)的發(fā)放面試通知單。
參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。
面試滿分100分，采取試講的方式進(jìn)行，面試時(shí)間每人15分鐘，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)能力，如邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)技術(shù)水平、儀表儀態(tài)等。
參加面試,有人員缺考形不成競爭的，取消該招聘崗位;有人員缺考形成競爭的,面試?yán)^續(xù)進(jìn)行,未到者為0分。
面試過程全程錄像錄音。
招聘崗位全部面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試分?jǐn)?shù)，并及時(shí)在河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
3．公示筆試和面試結(jié)果
考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%
筆試成績、面試成績、考試總成績，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
考試結(jié)束后，考試總成績及排名及時(shí)在河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
考試總成績低于（60分）不能進(jìn)入體檢和考察。
（四）體檢和考察
1．體檢。學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照各招聘崗位考試總分?jǐn)?shù)由高分到低分的順序、各招聘崗位人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單（考試總分?jǐn)?shù)相同的，按照筆試分?jǐn)?shù)由高分到低分的順序排名），并通過河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前告知體檢對象。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總分?jǐn)?shù)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2．考察。學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，并組織考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
（五）擬聘用人員審定和公示
學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)應(yīng)聘人員考試、體檢、考察結(jié)果提出各崗位擬聘用人員建議名單，報(bào)經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)議審定后，在河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站、河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按照規(guī)定程序報(bào)備后，與河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院簽訂人事代理聘用合同，并按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘期間待遇按學(xué)院人事代理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開招聘人員實(shí)行試用期制度（試用期1年），試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。本次招聘的人員，根據(jù)工作需要兼任輔導(dǎo)員。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)院紀(jì)委負(fù)責(zé)對本次公開招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。違反紀(jì)律規(guī)定的，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本方案未盡事宜按照國家和河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：
河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院人事處0371-60987693
監(jiān)督電話：
河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院紀(jì)委0371-60987003
2020年11月28日
