面試采取“試講+答辯”的形式，使用教材版本見附件5。應(yīng)聘人員根據(jù)發(fā)放的課題準備30分鐘；講課時間7分鐘，問題答辯時間3分鐘，每個人總時長不超過10分鐘，由評委現(xiàn)場打分，面試采用百分制計算成績。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線為70分。面試時間、地點等詳見面試通知單。
(三)總成績及崗位排名的確定
全部考試結(jié)束后，招聘單位按筆試成績占40%和面試成績占60%的比例計算應(yīng)聘人員考試總成績，考試總成績滿分為百分制�？荚嚳偝煽兗皪徫慌琶谖涑强h人民政府網(wǎng)站（http://www.wucheng.gov.cn/）公示。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績相同的，依次按照面試成績高者優(yōu)先、學(xué)歷層次高者優(yōu)先、師范類畢業(yè)生優(yōu)先原則聘用，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。
五、考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補。
（一）考察
招聘單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負責(zé)考察工作�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。
(二)體檢
體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費用由申請方負擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。
體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，同時重新進行考察。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進行，須體檢合格后再行安排，參加工作時間以實際聘用時間為準。
六、聘用
對考試、考察和體檢及其他資格合格的擬聘用人員，在武城縣人民政府網(wǎng)站（http://www.wucheng.gov.cn/）上公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，由縣公開招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，由用人單位憑《備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。被聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期1年)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、紀律與監(jiān)督
嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在武城縣人民政府網(wǎng)站（http://www.wucheng.gov.cn/）上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定以及被實名舉報查實的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
八、其他
本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦也不授權(quán)任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
本次武城縣第二中學(xué)公開招聘教師未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
有關(guān)招聘事項信息通過武城縣人民政府網(wǎng)站進行公布。應(yīng)聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。
武城縣教育和體育局對公開招聘工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。
招聘咨詢電話：0534-6699221、6699222
13853445410、18753495836
監(jiān)督電話：0534-6289255
附件：
1.2020年武城縣第二中學(xué)公開招聘教師崗位計劃表.xls
2..2020年武城縣第二中學(xué)教師招聘報名登記表.doc
3.2020年武城縣第二中學(xué)教師招聘報名匯總表.xls
5.2020年武城縣第二中學(xué)教師招聘面試教材版本.docx
武城縣第二中學(xué)公眾號二維碼：
武城縣第二中學(xué)
2020年11月30日
