（4）高中教師資格證
（5）成績(jī)單
（6）學(xué)生證及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書
通過審核的人員請(qǐng)?jiān)诮拥酵ㄖ�，按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試，逾期視為自動(dòng)放棄。
4.引才崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由天長(zhǎng)市教育體育局、天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)解釋。
（三）引進(jìn)方法
采取考核考察、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。由天長(zhǎng)市教育體育局、天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局、中共天長(zhǎng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、天長(zhǎng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門和用人單位等組成專家組，采取審核報(bào)名人員相關(guān)信息材料、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)、面試、說課相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1.審核報(bào)名人員相關(guān)信息材料：組織人員現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提供的符合報(bào)考條件的相關(guān)信息材料，剔除不符合相應(yīng)條件的人員；
2.查看在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)：查看報(bào)名人員在校期間必修考試科目成績(jī)，每門均須達(dá)到60分以上（按百分制計(jì)算），且專業(yè)課不得有補(bǔ)考科目。
3.面試：通過面試，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行語(yǔ)言表達(dá)能力、執(zhí)教理念、邏輯思維、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)精神、儀容儀表等方面進(jìn)行測(cè)試，分項(xiàng)打分，累計(jì)面試成績(jī)。進(jìn)入說課環(huán)節(jié)人員數(shù)與引才崗位數(shù)原則上比例不小于2:1，如不足按實(shí)有報(bào)考數(shù)進(jìn)入說課。
4.說課：每位報(bào)名人員說課時(shí)間10分鐘。同一專業(yè)報(bào)名人員以第一人隨機(jī)抽取準(zhǔn)備好的說課課題，分別間隔10分鐘進(jìn)入備課室進(jìn)行備課，并按時(shí)序進(jìn)行說課。專家組根據(jù)報(bào)名人員說課情況獨(dú)立評(píng)分。
面試和說課安排：2020年12月12日上午7:30前到安徽師范大學(xué)花津校區(qū)報(bào)到，備課和說課分別在外國(guó)語(yǔ)學(xué)院樓101、102、103、104、105室。
（四）成績(jī)計(jì)算
按照?qǐng)?bào)名人員面試成績(jī)占30%與說課成績(jī)占70%的合成成績(jī)進(jìn)行排序，總成績(jī)?cè)?0分及以上人員，按引才崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，若總成績(jī)相同，以說課成績(jī)高低排序。
（五）擇校
同一引才崗位涉及2個(gè)引才單位時(shí)，按考生總成績(jī)從高到低的順序選擇引才單位，若總成績(jī)相同，以說課成績(jī)高者優(yōu)先;若說課成績(jī)相同，進(jìn)行加試排序。
（六）體檢
體檢工作由天長(zhǎng)市教育體育局統(tǒng)一組織，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。
（七）考察
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。
六、聘用
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)和皖政辦〔2006〕13號(hào)規(guī)定，安徽省天長(zhǎng)中學(xué)和天長(zhǎng)市炳輝中學(xué)須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，辦理全額撥款事業(yè)編制入編事項(xiàng)。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，由學(xué)校予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。期間如提出調(diào)動(dòng)，其服務(wù)年限按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、優(yōu)惠政策
所引進(jìn)的教育人才符合《天長(zhǎng)市引進(jìn)緊缺教育人才激勵(lì)暫行辦法》，可享受為期5年的租房補(bǔ)貼，按類每人每年分別為15000元、10000元、8000元;對(duì)于來天長(zhǎng)后5年內(nèi)購(gòu)首套住房的，給予購(gòu)房補(bǔ)貼，按類分別給予20萬元、15萬元和10萬元的補(bǔ)貼，以及文件規(guī)定的其他相關(guān)待遇。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督（咨詢電話：0550-73312680550-7770427，監(jiān)督電話：天長(zhǎng)市紀(jì)檢監(jiān)察委0550-7770000）。
（二）按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
九、其他事項(xiàng)
（一）嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控各項(xiàng)要求，報(bào)名人員應(yīng)持“健康碼”經(jīng)體溫檢測(cè)正常后參加面試;國(guó)內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及考前14天內(nèi)有國(guó)(境)外旅居史的應(yīng)聘人員需提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明;報(bào)名人員自備一次性醫(yī)用外科口罩參加面試。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參加面試。
（二）本公告相關(guān)事項(xiàng)由天長(zhǎng)市教育體育局、天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件附件.docx
1.2021年安徽省天長(zhǎng)市引進(jìn)緊缺教育人才崗位計(jì)劃表
2.2021年安徽省天長(zhǎng)市引進(jìn)緊缺教育人才報(bào)名資格審查表
3.安徽省天長(zhǎng)市引進(jìn)緊缺教育人才報(bào)名登記表
天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局中共天長(zhǎng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
天長(zhǎng)市財(cái)政局天長(zhǎng)市教育體育局
2020年11月30日
