（二）現(xiàn)場面試
現(xiàn)場面試采用模擬授課的方式，由面試專家組成考官組現(xiàn)場打分，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位應(yīng)聘人員成績。面試成績采用百分制，成績精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入，作為最終錄用成績。同一崗位面試成績相同的，按初步遴選成績從高到低錄用，初步遴選成績相同的加試筆試。應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場面試時(shí)需攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件以供審查。
現(xiàn)場面試成績在每個(gè)崗位或每場面試結(jié)束后，當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布，并于面試當(dāng)天通過嶗山政務(wù)網(wǎng)公布。
六、考察及體檢
（一）考察
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人員，考察對象現(xiàn)場面試成績不得低于60分。先進(jìn)行等額考察，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及回避制度執(zhí)行等方面情況，形成書面考察意見。
（二）體檢
根據(jù)考察情況，按照選聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員。體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
七、公示及聘用
經(jīng)考察、體檢合格人員，確定為擬聘用人員，在嶗山政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、其他事項(xiàng)
1.選聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照選聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)與選聘單位聯(lián)系，及時(shí)了解嶗山政務(wù)網(wǎng)（http://www.laoshan.gov.cn）“專題—機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘”欄目發(fā)布的相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定要求，做好個(gè)人健康防護(hù)，如實(shí)申報(bào)健康狀況，按規(guī)定進(jìn)行隔離觀察和健康檢測，應(yīng)聘及面試等過程須全程佩戴防護(hù)口罩。
4.應(yīng)聘人員在聘用后一年內(nèi)仍未取得相應(yīng)的教師資格證書的，按規(guī)定予以解聘。
5.選聘工作具體事宜請咨詢各選聘學(xué)校，學(xué)校選聘工作咨詢電話見附件2，青島市嶗山區(qū)教育和體育局選聘監(jiān)督電話：88996082（工作日9:00-11:30、13:30-17:30）。
附件：
2.青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生崗位計(jì)劃表.xlsx
3.青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生報(bào)名表.doc
青島市嶗山區(qū)教育和體育局
2020年12月2日
