8.本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上以此次招聘名義組織的任何行為，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
9.本次招聘工作的相關(guān)時(shí)間，荔灣區(qū)教育局可根據(jù)工作進(jìn)度作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并將調(diào)整時(shí)間及時(shí)在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)上公布，請(qǐng)參加招聘的考生自行關(guān)注相關(guān)信息。
10.現(xiàn)場(chǎng)資格審查只允許考生本人參加，不得由他人代替。
11.未在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
12.考生如現(xiàn)場(chǎng)資格審查不通過(guò)或想選擇其他崗位，可現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)報(bào)考其他崗位并再次進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查(注：每位考生只能在現(xiàn)場(chǎng)重新報(bào)考一次)。
13.建議考生關(guān)注“全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)，屆時(shí)均可在微信公眾號(hào)處理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、確認(rèn)等流程，以及查詢(xún)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況、簽約名單等信息。
14.為方便聯(lián)絡(luò)，請(qǐng)所有考生在應(yīng)聘期間保持手機(jī)暢通。
15.為確保招聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，筆試開(kāi)考比例原則上不低于1：3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)減少或取消職位。如屬緊缺崗位，經(jīng)區(qū)人社部門(mén)同意后，可不再取消或調(diào)減。招聘博士的職位不設(shè)開(kāi)考比例。
16.應(yīng)屆博士研究生或具有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員，經(jīng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后，免筆試和綜合素質(zhì)評(píng)估環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入面試，其面試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)。
(三)筆試
1.通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的考生需自行登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證，測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證安排為準(zhǔn)。準(zhǔn)考證打印時(shí)間：預(yù)計(jì)2020年12月12日10：00后(如有變化，另行通知)。
2.筆試采取閉卷方式，滿(mǎn)分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分。成績(jī)按30%折算計(jì)入綜合成績(jī)。筆試內(nèi)容包括學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)(占90%)，教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)等(占10%)。
3.在筆試成績(jī)合格的考生中，按照從高到低排序，確定進(jìn)入綜合素質(zhì)評(píng)估的人員。遇到最后一名成績(jī)相同的，取筆試中專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)較高者。具體確定方法如下：
(1)某職位筆試合格人數(shù)/招聘人數(shù)≥10，該職位按1:10的比例確定進(jìn)入綜合素質(zhì)評(píng)估的人員;
(2)3<某職位筆試合格人數(shù)/招聘人數(shù)<10，該職位按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入綜合素質(zhì)評(píng)估;
(3)某職位筆試合格人數(shù)/招聘人數(shù)≤3，該職位所有人免綜合素質(zhì)評(píng)估，直接進(jìn)入面試。
(四)綜合素質(zhì)評(píng)估
1.筆試成績(jī)、進(jìn)入綜合素質(zhì)評(píng)估人員名單、綜合素質(zhì)評(píng)估的時(shí)間地點(diǎn)將于筆試結(jié)束后在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)上公告，考生可通過(guò)上述渠道查詢(xún)。
2.綜合素質(zhì)評(píng)估根據(jù)職位類(lèi)別主要采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試或小組討論形式，對(duì)考生進(jìn)行考核。各職位具體考核形式見(jiàn)下表。
職位類(lèi)別測(cè)試形式
A類(lèi)職位：幼兒園教師專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試
B類(lèi)職位：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、地理、歷史等文化課教師小組討論
3.綜合素質(zhì)評(píng)估成績(jī)滿(mǎn)分為100分，不設(shè)合格線。綜合素質(zhì)評(píng)估僅作為篩選考生的手段，結(jié)果不計(jì)入考生綜合成績(jī)。
4.根據(jù)考生綜合素質(zhì)評(píng)估成績(jī)高低排序，各職位按1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。入圍面試最后一名出現(xiàn)同分的考生,則同分者并列進(jìn)入面試。該職位入圍考生人數(shù)未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
(五)面試
1.主要考察報(bào)考職位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)技能。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單、面試時(shí)間地點(diǎn)、具體形式等將在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)上公告，考生可通過(guò)上述渠道查詢(xún)。
2.面試滿(mǎn)分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，按70%折算計(jì)入綜合成績(jī)。
(六)簽約
按照面試成績(jī)占70%、筆試成績(jī)占30%的比例確定考生綜合成績(jī)�？忌C合成績(jī)及各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)考生綜合成績(jī)高低順序，按招聘職位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人員名單，如綜合成績(jī)出現(xiàn)同分情況，則其中面試成績(jī)分高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若仍不能區(qū)分排名先后順序，則筆試中學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)分高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
簽約人員名單將在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)上公布，考生可通過(guò)上述渠道查詢(xún)。
招聘單位將與進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議(具體另行通知)，并約定體檢考察等事項(xiàng)。
(七)體檢
1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))組織實(shí)施。參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂稿)(附件4)執(zhí)行。
3.對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，報(bào)考人員可在得到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后在指定醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
(八)考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察工作根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及報(bào)考資格條件的真實(shí)性。
(九)公示
考察合格人員確定為擬聘用對(duì)象，名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)、荔灣教育信息網(wǎng)(http://www.gzlwedu.org.cn)公示7個(gè)工作日。
(十)遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否在同一崗位按綜合成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)其他考生：
1.考生體檢或考察不合格的;
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘人選放棄聘用的。
2021年9月1日(含當(dāng)日)之后，若出現(xiàn)上述三種情況，則不再遞補(bǔ)。
(十一)聘用和相關(guān)待遇
1.經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但經(jīng)查實(shí)符合條件的確定為聘用人員，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2.2021年畢業(yè)生須取得職位招聘條件要求的相關(guān)資格證書(shū)(教師資格證除外)后方可辦理聘用手續(xù)，所有擬聘用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)的，視為放棄錄用資格。
3.所有被聘用人員依據(jù)職位表標(biāo)明的崗位級(jí)別進(jìn)行聘用。報(bào)考人員已具有的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等級(jí)高于報(bào)考職位等級(jí)的，如被聘用，均按報(bào)考職位進(jìn)行崗位等級(jí)聘用。
4.已取得省外專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員須按《廣東省跨區(qū)域跨單位流動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)重新評(píng)審和確認(rèn)規(guī)定》的相關(guān)要求執(zhí)行。
5.按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行人員聘用制，聘用人員在聘用期間按有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位編制人員相關(guān)工資福利待遇(博士研究生學(xué)歷的聘用人員還可按省、市、區(qū)相關(guān)文件,經(jīng)審核通過(guò)后享受安家費(fèi)、住房保障、子女入學(xué)等福利待遇，但須在荔灣區(qū)教育系統(tǒng)至少服務(wù)5年)，同時(shí)實(shí)行試用期，工齡滿(mǎn)一年以上的聘用人員試用期為半年，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿(mǎn)一年的聘用人員試用期為一年。試用期滿(mǎn)，考核合格的，繼續(xù)聘用;考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
(十二)防疫工作要求
本次公開(kāi)招聘是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展的，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。
1.所有考生憑有效身份證原件、湖南省“電子健康卡”、國(guó)務(wù)院客戶(hù)端行程卡、打印并如實(shí)填寫(xiě)的《湖南師范大學(xué)來(lái)校招聘人員健康狀況信息登記表(健康卡)》(附件6)進(jìn)入校園、宣講會(huì)及考場(chǎng)等。上述材料不齊的考生不得進(jìn)入。
湖南省“電子健康卡”可在微信搜索“湖南省居民健康卡”小程序——健康碼——按要求填報(bào)個(gè)人信息進(jìn)行申領(lǐng)。
國(guó)務(wù)院客戶(hù)端行程卡可在微信搜索“國(guó)務(wù)院客戶(hù)端”小程序——首頁(yè)“防疫行程卡”——輸入本人手機(jī)號(hào)碼進(jìn)行查詢(xún)。
2.所有考生現(xiàn)場(chǎng)資格審查前14天每日進(jìn)行體溫測(cè)量，如有下列情況之一，須提供現(xiàn)場(chǎng)資格審查前7天內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告：(1)近21天內(nèi)有出境史的;(2)近14天有高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)(中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)名單可在“國(guó)務(wù)院客戶(hù)端小程序”查詢(xún))旅居史(含途經(jīng))的;(3)有發(fā)熱(體溫在37.3攝氏度以上)、咳嗽等相關(guān)癥狀的;(4)居民健康碼為紅碼或黃碼的。
3.確定為新冠肺炎密切接觸者、或診斷為疑似/確診新冠肺炎病例、或診斷為新冠病毒無(wú)癥狀感染者的考生，正處于隔離醫(yī)學(xué)觀察治療、集中隔離觀察期的考生均不得參加。
4.考生應(yīng)自備醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份時(shí)按要求及時(shí)摘戴口罩外，期間必須全程佩戴口罩。未佩戴口罩的考生不得進(jìn)入宣講會(huì)及考點(diǎn)，視為放棄考試資格。
5.根據(jù)廣州市和考點(diǎn)當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽赜嘘P(guān)政策要求，廣州市荔灣區(qū)教育局有權(quán)適時(shí)對(duì)疫情防控措施、考點(diǎn)設(shè)置、招考方式等事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整。
