（四）考試

1.應聘中小學文化課教師崗位和幼兒教師崗位的，當同一崗位招聘計劃與報名人數(shù)≤1︰3比例時，考試采取直接面試的形式。超過1︰3的崗位采取先筆試、后面試的形式，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃的1︰3比例確定入圍面試人員，筆試主要考察學科專業(yè)素養(yǎng)知識，筆試成績只作為確定入圍面試人員依據(jù)，不計入總成績。中小學文化課教師崗位面試為微型課和答辯相結合形式，幼兒教師崗位面試為微型課和技能展示相結合形式。面試滿分為100分，合格分為60分。面試后，根據(jù)面試成績從高分到低分按招考計劃的1︰1比例確定擬體檢、考核對象。

2.應聘中小學音樂、體育、美術和信息技術技能學科教師崗位的，考試為技能測試和面試相結合形式。應聘人員均須參加技能測試，根據(jù)技能測試成績從高分到低分按招聘計劃的1︰3比例確定入圍面試人員。技能測試滿分為100分，合格分為60分，技能測試不合格者，取消面試資格。面試為微型課和答辯相結合形式，滿分為100分，合格分為60分。面試后，根據(jù)總成績從高分到低分按招考計劃的1︰1比例確定擬體檢、考核對象。

技能學科教師崗位總成績?yōu)榧寄軠y試和面試成績各占50%，計算公式為：總成績=（技能測試+面試成績）/2

以上所有招聘崗位面試不合格者，不能列入體檢、考核人選。

考試時務必攜帶本人身份證和準考證。

（五）體檢

時間和地點由桐鄉(xiāng)市教育局另行通知

入圍人員由桐鄉(xiāng)市教育局安排組織體檢，中小學招聘崗位體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，幼兒園招聘崗位體檢標準按幼兒教師體檢標準執(zhí)行。體檢當天上交《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。自愿放棄體檢造成崗位空缺的或體檢不合格的，不再遞補。

（六）考核

考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行�？己瞬缓细窕蜃栽阜艞壍牟辉龠f補。

（七）公示擬聘用名單

體檢、考核結束后，擬聘用人員名單在桐鄉(xiāng)智慧教育網(wǎng)進行公示，時間為7個工作日。公示后放棄的，不再遞補。

（八）辦理聘用手續(xù)

本次招聘的錄用人員列入事業(yè)編制管理，統(tǒng)一在2021年8月份辦理報到和聘用手續(xù)。未按時報到的，取消聘用資格。

（九）其它注意事項

1.報名人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和資料的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。報考者在選拔程序各環(huán)節(jié)中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部35號令）處理。

2.本次招聘，每位報考對象限報一個崗位。具有雙專業(yè)的畢業(yè)生，不能以輔修專業(yè)報名。

3.擬錄用的普通高校2021年應屆畢業(yè)生截止2021年7月31日仍未取得相應的學歷證書，或畢業(yè)證書上的學歷、專業(yè)與報考崗位所要求的學歷、專業(yè)不相符的，取消錄用資格。

4.錄用聘任后執(zhí)行服務期制度，在招聘學校最低服務年限為三年，在本市教育系統(tǒng)最低服務年限為五年。

5.被錄用人員試用期或見習期滿后，經(jīng)考核不合格的，學校將解除聘用合同。

6.被錄用人員在2022年12月31日前未能取得相應教師資格證的，學校將解除聘用合同。

7.在招聘工作組織實施過程中將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請考生理解支持和配合。

8.本公告未盡事宜由桐鄉(xiāng)市教育局負責解釋。

五、聯(lián)系方式

（一）招聘咨詢電話

桐鄉(xiāng)市教育局組織人事科

電話：0573-88021571

（二）監(jiān)督投拆電話

電話：0573-881108058803370４

附件：

1.桐鄉(xiāng)市面向普通高校應屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘2021學年教師崗位計劃表（第二批）.docx

2.桐鄉(xiāng)市教育系統(tǒng)公開招聘2021學年教師報名登記表.docx

桐鄉(xiāng)市教育局

2020年12月4日