注：非哈師在校大學(xué)生必須攜帶面試當(dāng)天前7日內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告。
（1）嫩江市引進(jìn)高中教師報(bào)名資格審查表（附件2）；
（2）有效身份證原件及復(fù)印件；教師資格證原件及復(fù)印件一份；崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件及復(fù)印件；
（3）2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校鮮章的在校期間表現(xiàn)證明及就業(yè)推薦表（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2021年8月31號(hào)之前提供畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件）；往屆畢業(yè)生提供報(bào)到證、畢業(yè)證；在職人員提供所在單位同意報(bào)考證明。
（4）近期2寸免冠彩色同版照片3張。
3、資格審查。市委組織部會(huì)同人社部門組織用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名資格審查。
4、面試。面試采取說課或講課的方式進(jìn)行，說課或講課內(nèi)容為考生應(yīng)聘崗位所使用的現(xiàn)行教材內(nèi)容。
5、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格或缺檢者取消引進(jìn)資格，體檢費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生額由本人承擔(dān)。
6、組織考察。市委組織部會(huì)同相關(guān)部門及用人單位對(duì)面試合格的人員進(jìn)行組織考察和政審。
7、公示錄用。通過面試、組織考察、體檢確定擬引進(jìn)人選，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在嫩江市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為五個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按照管理權(quán)限，由人社部門、編制部門為其辦理工作手續(xù)，簽訂聘用合同。引進(jìn)人才實(shí)行六個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)工資待遇與正式職工相同。試用期滿經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，兌現(xiàn)相關(guān)優(yōu)惠待遇。
六、優(yōu)惠政策
凡引進(jìn)人才享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。引進(jìn)人員由學(xué)校提供婚前每月300元生活補(bǔ)貼，非嫩江籍且本市內(nèi)無住房者免費(fèi)入住“人才公寓”，婚前無償使用，若“人才公寓”入住滿額，則按每月500元給與租房補(bǔ)貼。同時(shí)全日制博士研究生給予30萬元補(bǔ)貼；全日制雙一流院校碩士研究生給予20萬元補(bǔ)貼。凡引進(jìn)人才服務(wù)期限不低于五年，引進(jìn)人才的年度綜合考核結(jié)果為合格的，補(bǔ)貼在最低服務(wù)期限五年內(nèi)平均發(fā)放。
七、工作機(jī)構(gòu)
成立嫩江市引進(jìn)高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督以及各環(huán)節(jié)的組織實(shí)施。
八、紀(jì)律監(jiān)督
在嫩江市引進(jìn)高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），同時(shí)接受紀(jì)檢部門和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過程，對(duì)弄虛造假、違規(guī)作弊的引進(jìn)人員，一經(jīng)查實(shí)即取消引進(jìn)資格。
嫩江市引進(jìn)高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年12月４日
