（三）考錄測試。教育系統(tǒng)報(bào)考人員為本科學(xué)歷的，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行聘用；博士和碩士研究生學(xué)歷人員免于筆試，直接進(jìn)入面試；衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)采取面試測試辦法進(jìn)行聘用。面試工作統(tǒng)一由縣委組織部、人社局業(yè)務(wù)指導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，合水縣教科局、衛(wèi)健局分別組織實(shí)施。面試均抽調(diào)本行業(yè)內(nèi)專家、業(yè)務(wù)骨干、部門領(lǐng)導(dǎo)組成面試測評組。
1、教育系統(tǒng)引才筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識，總分為100分。參加筆試時(shí)，考生須持與報(bào)名信息一致且在有效期內(nèi)的居民身份證（或臨時(shí)居民身份證）及準(zhǔn)考證。面試采取試講或說課的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達(dá)、專業(yè)技能及崗位匹配性等方面。面試總分100分，面試成績當(dāng)場公布。對于參加筆試的人員，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選后，與免筆試人員一起分崗位抽簽確定面試順序。筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占70%，面試成績占30%的比例確定總成績（免筆試者面試成績直接計(jì)入總成績）。最后依據(jù)總成績，按照與崗位引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定擬聘用人選。同一崗位末位總成績并列的，通過加試（面試）的辦法確定擬聘用人選。
2、衛(wèi)健系統(tǒng)引才面試測試工作由縣衛(wèi)健局組織實(shí)施，根據(jù)報(bào)名和資格審查情況，凡是符合資格條件的，全部進(jìn)入面試測試環(huán)節(jié)。面試測試主要采取綜合素質(zhì)評價(jià)測試和專業(yè)能力測試等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察引進(jìn)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，掌握擬引進(jìn)人選的基本情況、資格條件、專業(yè)能力，形成面試測試結(jié)論。
（四）確定引進(jìn)對象
擬引進(jìn)人選確定后，由縣委人才辦向縣委人才領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)意向引才人員名單，召開縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后確定為引才對象。引進(jìn)對象確定后，由引進(jìn)單位與本人現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。其中，已落實(shí)工作崗位的擬聘人員，需提供與就業(yè)報(bào)到證就業(yè)單位一致的《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》。
（五）資格復(fù)審。擬引進(jìn)的往屆畢業(yè)生于2020年12月20日前持畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、相應(yīng)資格證書等原件到合水縣2021年引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審，其中在職人員還需提供原單位離職證明或辭職批復(fù)。同時(shí)，調(diào)取本人人事（學(xué)籍）檔案進(jìn)行審核。引進(jìn)的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生及暫未取得崗位需求資格證的往屆畢業(yè)生于2021年7月31日前持上述證件到合水縣2021年引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審。如在規(guī)定時(shí)間不報(bào)到或不能提供上述證件資料的，按自動棄權(quán)對待；擬聘用人員所提交證件資料收齊后，有資格復(fù)審不合格或自動放棄的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
（六）考察和體檢
引進(jìn)人員考察體檢工作分別由合水縣教科局、衛(wèi)健局組織，考察采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要了解引進(jìn)崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況，并按相關(guān)要求認(rèn)真審核人事（學(xué)籍）檔案，形成書面審查結(jié)論�？疾旌细袢藛T作為體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消其聘用資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(七)公示聘用
1、對于體檢合格的擬聘用人員，在合水縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2、公示期滿后報(bào)市人社局審批后，可先安排上崗。引進(jìn)的往屆畢業(yè)生即可辦理聘用手續(xù)。
3、引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用，且在聘用單位最低服務(wù)期限不得低于5年，5年內(nèi)不得聘用到其他單位；不合格的，取消聘用。
五、優(yōu)惠政策
引進(jìn)人員正式聘用后按照事業(yè)單位人事制度進(jìn)行管理，簽訂《甘肅省事業(yè)單位聘用合同》，享受事業(yè)編制，落實(shí)相關(guān)待遇。其中教育系統(tǒng)引進(jìn)的人員在我縣任教滿5年后，博士研究生給予25萬元、碩士研究生給予20萬元的住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予3萬元的安置費(fèi)；公費(fèi)師范生在履約任教6年服務(wù)期間，每人每月發(fā)放租房補(bǔ)貼1000元，履約任教6年服務(wù)期滿后繼續(xù)在我縣任教的，每人給予20萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分4年付清。衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)人員的優(yōu)惠政策待后制定。
合水縣委組織部聯(lián)系電話：0934-5521318
合水縣人力資源和社會保障局聯(lián)系電話：0934-5524511
附件：
1、合水縣2021年引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位簡表.xls
2、合水縣2021年引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc
合水縣委組織部
合水縣人力資源和社會保障局
2020年12月4日
